【名校求職者職涯觀調查】工作動力來源：78.5％求職者將「成長與挑戰傾向」視為首要

頂尖大學求職者職涯觀調查

Laxus 株式会社（以下簡稱「本公司」）針對國立及頂尖私立大學的求職者，進行了關於工作成就感與動力來源的問卷調查。

### 調查摘要 - 四分之三的頂尖大學求職者在工作中追求「樂趣、回饋與成就感」。 - 按類別劃分，「成長與挑戰傾向」以 78.5％居首，重視透過挑戰實現自我成長。 - 「工作意義實感」為 65.3％，被感謝的實感與對社會的影響力亦是重要動機。 - 「報酬與穩定條件」為 26.4％，顯示相較於薪資、升遷與穩定性，求職者更重視成長與意義。

### 重視工作中的「樂趣、回饋與成就感」 當問及在工作中感受到樂趣、回饋與成就感的重要性時，共有 75.2％的學生表示「非常重要」或「還算重要」。

### 動力來源分析 當請受訪者選擇工作動力來源並將其分類加總後，佔比最高的是「成長與挑戰傾向」，達 78.5％；其次是「工作意義實感」，為 65.3％。另一方面，包含薪資、升遷及穩定環境在內的「外部報酬與條件」僅佔 26.4％。

調查結果顯示，相較於薪資或穩定性等條件面，求職者更傾向於被自我成長、克服挑戰的經歷以及貢獻價值感所吸引。