79.5% 的家庭尚未決定老年父母的車輛使用政策，儘管感覺使用頻率下降
根據拉格薩斯公司的調查，約60%的家庭擁有65歲以上的父母，但在家庭內尚未決定車輛使用政策，儘管感覺使用頻率下降。調查顯示，79.5%的家庭尚未決定政策，而討論並未進展。 · 2026-07-14
ラグザス株式会社 新聞稿
拉格薩斯股份有限公司推出行銷支援服務「RAXUS Marketing Partner」
拉格薩斯股份有限公司宣布推出全新行銷支援服務「RAXUS Marketing Partner」，整合廣告、SEO、社群媒體、網站製作與LLMO優化內容，從策略規劃到執行改善，協助企業實現品牌認知提升、… · 2026-07-09
對無效率重複性工作感到負擔的上班族中,65.8%曾考慮過轉職|職場AI應用調查
拉格薩斯股份有限公司(總公司:大阪市北區/代表董事社長:福重 生次郎,以下簡稱本公司)透過經營AI導入支援事業的RAXUS AI School,針對全國20至59歲的就業者進行了一項關於職場重複性工作… · 2026-06-29
公司用車的維護費用,73.0%的企業表示「無法準確掌握」每輛車的情況 — CARNEXT.PRO 調查
由 Luxus Co., Ltd.(總部:大阪市北區/代表取締役社長:福重 生次郎,以下稱本公司)提供的企業用車收購服務「CARNEXT.PRO」,針對擁有兩台以上公司用車的企業中,負責公司用車採購、… · 2026-07-07
HUGAN 推出招募代辦服務「HUGAN Recruit Partner」
由 Luxus Inc.(總公司:大阪市北區,代表取締役社長:福重 生次郎,以下稱本公司)提供的人才介紹經紀「HUGAN」,為了解決企業面臨招募人員不足及招募專業知識累積的課題,開始提供招募代辦服務「… · 2026-06-30
2029年畢業生也已開始求職準備?大學一、二年級已開始意識求職與職涯準備的學生佔39.0%—Raxus調查
Raxus股份有限公司(總公司:大阪市北區/代表取締役社長:福重 生次郎,以下稱本公司)針對300名預計2028年畢業、2029年畢業的大學生、大學院生中,將進入民營企業就職視為第一志願或選項之一者,… · 2026-06-30
子女海外留學,61.1%家長「想支持」 但73.0%贊成留學的家長對費用感到擔憂
由Luxus Inc.(總部:大阪市北區/代表董事社長:福重 生次郎,以下稱本公司)提供的澳洲留學支援服務「Mirai Bridge」,針對育有學生子女的1,117名家長進行了關於子女年幼時的海外經驗… · 2026-07-08
約七成副業者使用付費AI工具-RAXUS AI School調查
RAXUS AI School(由ラグザス株式會社營運,總部位於大阪市北區,代表取締役社長:福重 生次郎,以下稱本公司)針對正在進行副業或多職的人員,包括公司職員、公務員、兼職員工及打工族等,進行了關… · 2026-07-02
28、29年卒學生實習參加目的最多為「為了釐清適合自己的工作與公司」 超過6成學生認為實習目的非甄選錄用
Raxus株式會社(總公司:大阪市北區/代表取締役社長:福重 生次郎,以下稱本公司)針對預計2028年畢業、2029年畢業的大學生、大學院生中,將進入民營企業就職視為第一志願或選項之一者300名,實施… · 2026-07-03
HUGAN 推出招聘公關支援服務「HUGAN Branding Partner」
由 Luxus Co., Ltd.(總公司:大阪市北區,代表董事社長:福重 生次郎,以下稱本公司)提供的人才介紹經紀公司「HUGAN」,針對在招聘公關或招聘品牌建立方面面臨挑戰的企業,開始提供招聘公關… · 2026-07-06
樂古斯股份有限公司因應企業用戶增加，推出專為企業打造的汽車收購服務「Carnext PRO」
樂古斯股份有限公司將於2026年4月15日推出企業專屬的汽車收購服務「Carnext PRO」。為滿足多輛車一次性出售與持續使用的需求，該服務提供點數回饋計畫與一元化管理功能。 · 2026-04-15
留學經驗者晉升課長以上職位的比例約為無留學經驗者的2倍，年收入超過800萬日圓的族群也出現顯著差異。然而，7成的社會人士沒有留學經驗。
根據Raxus股份有限公司的調查，留學經驗對職涯發展有顯著正面影響。數據顯示，留學經驗者晉升至課長以上管理職的比例是未留學者的兩倍，且在高年薪族群中佔比更高。儘管如此，仍有高達七成的日本社會人士沒有留… · 2026-04-14
CarNext 因卡車及商用車銷售需求擴大而更新專屬收購網站
Raxus株式會社的行動事業「CarNext」已推出全新的卡車及商用車專屬收購網站。此舉旨在為企業和商家提供一個能以高價且簡便地出售車輛的系統，以應對物流和建築業所面臨的挑戰。 · 2026-04-30
配合起用澤村一樹的新廣告，「CarNext」官方網站全面更新改版
Raxus株式會社配合新廣告播出，全面更新了旗下線上中古車收購服務「CarNext」的官網，提升「僅靠手機即可完成」的賣車體驗。 · 2026-04-24
澤村一樹被妻子的一句話「催眠」了？！在CARNEXT新廣告中，這位「愛車丈夫」對估價結果驚呼「竟然這麼高？！」
ラグザス株式會社將於2026年4月25日起，在全國播出由演員澤村一樹出演的CARNEXT新電視廣告。廣告主打利用智慧型手機的新服務「AI車輛售賣」的便利性與高額估價。 · 2026-04-24
Raxus Inc. 推出AI汽車銷售服務
Raxus Inc.在其移動事業「Carnext」中推出了「AI賣車」新服務。該服務讓用戶能完全透過手機上的官方LINE帳號完成從AI即時估價到售出的整個流程，省去了接聽電話和前往實體店面的麻煩。 · 2026-04-24
逾七成車主不知愛車現值 影響換車決策
一項針對300名車主的調查顯示，高達72.7%的車主不清楚自己愛車的現有價值，這成為他們在考慮換車時的一大障礙。儘管有42%的車主會在下次驗車前考慮換車，但對車輛現值的認知不足，加上對二手車估價的不確… · 2026-06-19
年輕與中堅人才職涯流動趨勢加劇：20至30歲族群中46.9%對轉職持正面態度
由拉古薩斯公司（Raguxas）旗下人力仲介「HUGAN」針對全國3,000名20至39歲的上班族與公務員進行轉職意向調查。結果顯示，43.8%的20至30歲受訪者近3年內曾轉職或正考慮轉職，46.9… · 2026-06-16
擁有兩輛以上公司車的企業中，60%表示存在使用率低的車輛
CarNext PRO 的調查顯示，60% 擁有兩輛以上公司車的企業存在閒置車輛。自購車輛佔比最高，達76%。僅45.33%的企業每月檢視一次車輛使用狀況。 · 2026-06-15
建築工地車輛更新面臨挑戰，汽油車保有率高達86.8%，超過半數因燃料成本削減考量轉向EV/HV
Laxus Inc. 對300名企業車隊管理者進行了調查。建築業的汽油車保有率高達86.8%，超過半數考慮轉向電動車（EV/HV）。然而，約40%的受訪者尚未決定如何處置舊款汽油車，估價與處置管道的不… · 2026-05-26
AI應用差距調查顯示：活用AI者與非使用者家庭年收差距達227萬日圓
RAXUS針對商務人士進行調查，發現每週活用AI的用戶，其平均家庭年收入較非使用者高出227萬日圓。 · 2026-06-09
留學經驗者晉升課長以上職位的比例約為無留學經驗者的2倍，年收入超過800萬日圓的族群也出現顯著差異。然而，7成的社會人士沒有留學經驗。
根據Raxus股份有限公司的調查，留學經驗對職涯發展有顯著正面影響。數據顯示，留學經驗者晉升至課長以上管理職的比例是未留學者的兩倍，且在高年薪族群中佔比更高。儘管如此，仍有高達七成的日本社會人士沒有留… · 2026-04-14
81% 考慮轉型電動車的企業計畫處理舊款公務車，但 55% 尚未決定「處理方式」
Raxus Co., Ltd. 針對 300 名企業負責人進行了關於公務車電動化（EV/HV）轉型及舊款汽油車處置的調查。結果顯示，雖然約 80% 的企業有意處置舊車，但超過半數尚未決定具體的處理方式… · 2026-05-25
【中小企業 AI 應用效果調查】約七成企業感受到 AI 效益，「從易於操作的業務開始導入」最見成效
Rugzas Inc. 對中小企業員工進行 AI 應用現狀調查。約七成受訪者認為 AI 有效，特別是在文件編寫與摘要方面。調查顯示，成功的導入關鍵在於「先從易於操作的日常任務開始嘗試」。 · 2026-05-28
在中小企業招募經驗者困難的背景下，「錄用年輕無經驗者」的趨勢正在擴大
Rakzas股份有限公司針對790名中小企業招募相關人員進行了調查。由於招募經驗者遭遇困難，51.9%的企業已將無經驗者納入招募對象。調查發現，錄用後的負擔感低於事前的擔憂，且有66%的企業對持續此作… · 2026-05-26
【名校求職者職涯觀調查】工作動力來源：78.5％求職者將「成長與挑戰傾向」視為首要
Laxus 針對國立及頂尖私立大學求職者進行了關於工作成就感與動力來源的問卷調查。結果顯示，以「成長與挑戰傾向」為首要動力者高達 78.5％，超過了對薪資報酬與工作穩定性等外部條件的重視。 · 2026-05-29
【企業 AI 採用差距調查】6 成中小企業「無導入計畫」 企業規模與地域差距顯著
ラグザス株式會社針對企業 AI 導入現狀進行調查，結果顯示大型企業導入率達 64.7%，而中小企業僅 23.7%，差距顯著。此外，與大都會區相比，地方區域的 AI 應用明顯滯後，顯示中小企業及地方性企… · 2026-05-25
應屆畢業生求職更重視「職場友善度」與「人際關係」 - Raxus 公司調查
Raxus 公司針對 121 名頂尖大學求職者進行工作滿意度調查，結果顯示求職者相較於高競爭環境，更傾向於追求具心理安全感的職場與工作意義，企業應在招募階段即透明傳達企業價值觀。 · 2026-06-04
44.2%具留學經驗者從事副業，約為未留學經驗者（11.0%）的4倍
根據Raxus株式會社的「Mirai Bridge」所進行的調查，具備留學經驗者的副業實施率達44.2%，約為無經驗者的4倍。數據顯示，跨國經驗對彈性職涯選擇與確保多重收入來源有著積極的影響。 · 2026-05-20
82.47% 的日本年輕人未曾出國留學，成為大多數人的現狀
Luxas 株式会社針對日本 15 至 39 歲的 3,000 名男女進行了「海外留學調查」。結果顯示，高達 82.47% 的受訪者從未有過留學經歷。在有留學經驗者中，美國（34.99%）、澳洲（26… · 2026-06-08
關於 Carnext Co., Ltd. 高層人事變動公告
Carnext 加強高層管理結構以推動業務擴張。 · 2026-06-01
聲優中尾隆聖獻唱「CarNext 音頭」！「CarNext」全新廣播廣告全國開播！
Raxus株式會社宣布，中古車收購服務「CarNext」的第6彈廣播廣告將於2026年5月28日起在日本全國播出，由聲優中尾隆聖擔任配音與演唱。 · 2026-05-28
【中小企業中途招募調查】經驗者招募成本高，年輕無經驗者在留任率上更具優勢
Raxus株式會社針對中小企業進行中途招募調查。結果顯示，經驗者招募雖被期待能立即貢獻，但成本較高；相對地，年輕無經驗者留任率較高，且入職後的表現評價與經驗者不相上下。 · 2026-05-27
【頂尖大學求職者調查】求職過程中公司選擇標準的轉變：重視工作生活平衡者從43.1％降至33.9％，「團隊氛圍」重視度從17.4％升至30.3％
Raxus株式會社針對國立及頂尖私立大學求職者進行調查，發現約7成學生在求職過程中改變了選擇公司的標準。原本最受重視的「工作生活平衡」比例下降，而對「同事與團隊氛圍」及「工作內容」的重視度則顯著提升，… · 2026-05-27
CarNext 因卡車及商用車銷售需求擴大而更新專屬收購網站
Raxus株式會社的行動事業「CarNext」已推出全新的卡車及商用車專屬收購網站。此舉旨在為企業和商家提供一個能以高價且簡便地出售車輛的系統，以應對物流和建築業所面臨的挑戰。 · 2026-04-30
配合起用澤村一樹的新廣告，「CarNext」官方網站全面更新改版
Raxus株式會社配合新廣告播出，全面更新了旗下線上中古車收購服務「CarNext」的官網，提升「僅靠手機即可完成」的賣車體驗。 · 2026-04-24
Raxus Inc. 推出AI汽車銷售服務
Raxus Inc.在其移動事業「Carnext」中推出了「AI賣車」新服務。該服務讓用戶能完全透過手機上的官方LINE帳號完成從AI即時估價到售出的整個流程，省去了接聽電話和前往實體店面的麻煩。 · 2026-04-24
澤村一樹被妻子的一句話「催眠」了？！在CARNEXT新廣告中，這位「愛車丈夫」對估價結果驚呼「竟然這麼高？！」
ラグザス株式會社將於2026年4月25日起，在全國播出由演員澤村一樹出演的CARNEXT新電視廣告。廣告主打利用智慧型手機的新服務「AI車輛售賣」的便利性與高額估價。 · 2026-04-24
樂古斯股份有限公司因應企業用戶增加，推出專為企業打造的汽車收購服務「Carnext PRO」
樂古斯股份有限公司將於2026年4月15日推出企業專屬的汽車收購服務「Carnext PRO」。為滿足多輛車一次性出售與持續使用的需求，該服務提供點數回饋計畫與一元化管理功能。 · 2026-04-15