【最新】求職平台訪問量排名總結＜2026年6月版＞

SNS 招募行銷服務「Airiku」的營運商 Resource Creation Inc. 發布了 2026 年 6 月版的求職平台訪問量排名報告，匯總了 2026 年 3 月至 5 月的數據。

根據 Gakujo Co., Ltd. 的調查，2026 財年約 75% 的企業實施了「加薪」，主要原因為「確保與留住人才」。隨著招募競爭日益激烈，找出最佳的刊登平台至關重要。

中途招募網站

第一名：doda / 52,730,000 次訪問 擁有業界頂尖會員數，強項在於聘用有經驗的即戰力人才。主要服務 20 多歲至 30 多歲的年輕與中堅人才，涵蓋廣泛行業與職位。

第二名：Mynavi Tenshoku / 39,270,000 次訪問 擅長吸引具有高轉職意願的活躍用戶。提供多樣化的直接招募功能，能精準觸及目標人才。

第三名：Rikunabi NEXT / 19,202,000 次訪問 日本規模最大的平台之一。與「Indeed PLUS」串接，可自動分發至最佳平台，並支援實時修訂稿件。

應屆畢業生網站

第一名：Mynavi 新卒 / 29,815,000 次訪問 日本學生使用率與知名度第一。支援全年持續性接觸學生。

第二名：ONE CAREER / 6,061,000 次訪問 刊載大量學生面試評價。支援全年招募，並能透過數據分析構建策略。

第三名：OfferBox / 5,102,000 次訪問 日本領先的逆向招募服務。透過適性診斷實現本質上的精準媒合。

打工網站

第一名：Townwork / 34,860,000 次訪問 具備壓倒性的集客力，深耕地區的求職媒體。專注於智慧型手機應用程式。

第二名：Baitoru / 24,561,000 次訪問 強項在於透過影片與照片視覺化職場氛圍。支援刊登期間內免費修改稿件。

第三名：Mynavi Baito / 6,764,000 次訪問 專注於打工與兼職招募，受到學生與年輕族群高度支持。

調查概況 調查期間：2026 年 3 月 1 日至 5 月 31 日 調查機構：公司內部調查（數據來源：Similarweb）