公布「勞動時間與休假日相關意識調查」分析結果
致力於解決企業經營與人力資源課題,並支援事業與戰略推進的株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(總公司:東京都港區,代表取締役社長:山﨑淳,以下簡稱本公司),與株式会社日経BP(總公司:東京都… · 2026-06-29
リクルートマネジメントソリューションズ 新聞稿
Recruit Management Solutions 調查 2026 年畢業生新卒採用：左右招募達成率的關鍵在於選拔流程與跟進措施的品質及個別化應對
支援企業解決經營與人事課題、推動事業與策略的 Recruit Management Solutions Co., Ltd.（總部：東京都港區，代表取締役社長：山﨑淳）為掌握企業新卒採用的實態與課題，針… · 2026-05-14
發表「『對管理職團隊成員的印象』與管理狀態相關調查」分析結果
Recruit Management Solutions的調查顯示，管理職對管理的成就感很大程度上受到他們如何看待團隊成員追隨力行為的影響，凸顯了支援團隊互動的重要性。 · 2026-04-08
發表「『對管理職團隊成員的印象』與管理狀態相關調查」分析結果
Recruit Management Solutions的調查顯示，管理職對管理的成就感很大程度上受到他們如何看待團隊成員追隨力行為的影響，凸顯了支援團隊互動的重要性。 · 2026-04-08
發布「2026年企業應屆畢業生招募實態調查」分析結果
Recruit Management Solutions與日經BP公布共同調查結果，顯示約6成企業在達成應屆招募目標上面臨困難，正積極推動轉向混合招募與導入AI等手法變革。 · 2026-04-13
Recruit Management Solutions 調查 2026 年畢業生新卒採用：左右招募達成率的關鍵在於選拔流程與跟進措施的品質及個別化應對
支援企業解決經營與人事課題、推動事業與策略的 Recruit Management Solutions Co., Ltd.（總部：東京都港區，代表取締役社長：山﨑淳）為掌握企業新卒採用的實態與課題，針… · 2026-05-14
「AI活用改變職場與管理業務調查」分析結果發表
Recruit Management Solutions發布了一項調查，指出雖然AI使用者在生產力與職場價值上感受到提升，但人類主管在情感支持上仍不可或缺。該調查強調了組織層級管理此轉變的策略需求日益… · 2026-04-22
Recruit Management Solutions 與 日經BP 公布「2026 年企業應屆畢業生招聘實況調查」分析結果
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ與株式会社日経BP共同執行了「2026 年企業應屆畢業生招聘實況調查」，並公布了分析結果。調查對象為每年招聘應屆畢業生且員工規模達 100 人以上的企業人… · 2026-04-13
Recruit Management Solutions 與 日經BP 公布「2026 年企業應屆畢業生招聘實況調查」分析結果
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ與株式会社日経BP共同執行了「2026 年企業應屆畢業生招聘實況調查」，並公布了分析結果。調查對象為每年招聘應屆畢業生且員工規模達 100 人以上的企業人… · 2026-04-13
發佈「關於人員配置、異動與職涯支援措施之實態調查」分析結果
Recruit Management Solutions Co., Ltd. 發佈了企業人員配置、異動與職涯自主支援的調查報告。儘管約 90% 的企業期待員工具備職涯自主，但約 70% 的企業認為這與… · 2026-05-26
管理支援工具「INSIDES」推出 AI 導師功能與生成式 AI 優化版「主管用個人報告」
Recruit Management Solutions Co., Ltd. 於 2026 年 2 月底為其管理支援工具「INSIDES」新增了「AI 導師功能」，並將於 2026 年 5 月底利用生… · 2026-05-28
「AI活用改變職場與管理業務調查」分析結果發表
Recruit Management Solutions發布了一項調查，指出雖然AI使用者在生產力與職場價值上感受到提升，但人類主管在情感支持上仍不可或缺。該調查強調了組織層級管理此轉變的策略需求日益… · 2026-04-22
發表「『對管理職團隊成員的印象』與管理狀態相關調查」分析結果
Recruit Management Solutions的調查顯示，管理職對管理的成就感很大程度上受到他們如何看待團隊成員追隨力行為的影響，凸顯了支援團隊互動的重要性。 · 2026-04-08