U-22程式設計大賽2026 開始報名!截止日期為8月31日
7月1日起受理報名!截止日期至8月底 U-22程式設計大賽2026與第五屆U-22主視覺設計大賽已於7月1日開始受理報名。(截止日期:8月31日)。U-22程式設計大賽是針對年輕程式設計師與創作者的… · 2026-07-01
一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ） 新聞稿
發布「關於前沿AI的現狀與未來 — 來自大局的6項建議」
一般社團法人軟體協會(地址:東京都港區,會長:田中邦裕,簡稱:SAJ,以下簡稱SAJ)已由網路安全委員會 AI安全WG彙整並公布「關於前沿AI的現狀與未來 — 來自大局的6項建議」。 隨著前沿AI… · 2026-07-02
參與金融DX的最前線——帳票輸入數據化時間縮短至傳統的20%，並參與金融機構的生成式AI代理協創事業。本田祐子女士暢談「以失敗為糧食而成長的職場文化」30年的哲學
株式会社バーズ情報科学研究所透過其核心OCR技術與SI事業，積極投入金融業的DX與生成式AI代理協創事業，致力於實現業務自動化。該公司強調「五大滿意」的經營理念，並由SI事業本部部長本田祐子女士分享其… · 2026-03-27
U-22程式設計競賽2026官方網站上線，報名須知正式公開！
U-22程式設計競賽2026官方網站已開放並公開報名須知。順應現代開發趨勢，大會更新了規則，不再將AI視為獨立類型，而是要求參賽者明確說明在創作中如何使用AI。 · 2026-04-06
R3 Institute 榮獲「最佳職場」小規模部門第12名、女性排行榜第10名，及「2025年最佳職場環境企業」認證——重視人才的企業文化獲多項客觀評價證實
R3 Institute 榮獲「最佳職場」等多項外部獎項，肯定了其以彈性遠距工作及個人預算制度為後盾的「重視人才」企業文化。 · 2026-04-08
Forum Eight 加速全方案AI導入 — 2026 設計節亦決定舉辦 — 建築DX領跑者描繪基礎設施×AI的未來
Forum Eight 正在加速其建築與設計解決方案的AI整合，宣布UC-1系列的新功能以及Shade3D Ver.26的AI生成工具。該公司亦確認了「FORUM8 設計節 2026」的舉辦，這是一項… · 2026-04-10
Cybertrust強化「高可靠性身份驗證」與「確保電子文件真實性」措施——支援法規遵循、提升線上交易安全與營運效率
Cybertrust株式會社為因應《犯罪收益移轉防止法》修訂及數位轉型推動下對「高可靠性身份驗證」與「電子文件真實性確保」日益增長的需求，正強化其信任服務相關措施。該公司於2026年2月至3月間宣布與… · 2026-04-13
R3 Institute 榮獲「最佳職場」小規模部門第12名、女性排行榜第10名，及「2025年最佳職場環境企業」認證——重視人才的企業文化獲多項客觀評價證實
R3 Institute 榮獲「最佳職場」等多項外部獎項，肯定了其以彈性遠距工作及個人預算制度為後盾的「重視人才」企業文化。 · 2026-04-08
Gigooo株式會社與矽谷企業獨家合作，全面啟動AI代理事業——於國內大型電信業者展開測試導入，並同步推出招募支援、AI培訓、DX顧問三大新事業
Gigooo株式會社透過與矽谷科技公司的獨家合約，全面啟動AI代理事業，並已在國內大型電信業者進行測試導入。同時新設招募支援、AI培訓及DX顧問三大事業。 · 2026-04-13
Cybertrust強化「高可靠性身份驗證」與「確保電子文件真實性」措施——支援法規遵循、提升線上交易安全與營運效率
Cybertrust株式會社為因應《犯罪收益移轉防止法》修訂及數位轉型推動下對「高可靠性身份驗證」與「電子文件真實性確保」日益增長的需求，正強化其信任服務相關措施。該公司於2026年2月至3月間宣布與… · 2026-04-13
CB Lab股份有限公司全面啟動連接IT企業與身心障礙者就業持續支援機構的工作媒合平台事業——以福利×IT特化的新體制推動解決社會問題
CB Lab股份有限公司自2026年1月起，全面啟動專注於遠距IT業務的工作媒合平台，連結IT企業與身心障礙者就業持續支援機構，旨在提升工資與解決人力短缺。 · 2026-04-13
PSC於AI代理時代「實作」領跑——發表日本首個AI SOC服務、Coo Kai系列AI升級、SAJ工作坊三連發引領代理時代
PSC株式會社發表了三項引領AI代理時代的新舉措，包含日本首個符合GDPR規範的「PSC AI SOC服務」，以及自家「Coo Kai」產品系列的AI功能實作。 · 2026-04-13
日本軟體協會會長田中邦裕將就任日本IT團體聯盟會長
日本軟體協會（SAJ）會長、櫻花網路株式會社社長兼執行長田中邦裕，預計將於令和8年6月25日，經日本IT團體聯盟定期社員總會及理事會決議，就任該聯盟的代表理事兼會長。他將致力於強化日本的數位競爭力並促… · 2026-05-12
OBC（Obic Business Consultants）將於4月17日舉辦IPO支援活動「IPO Forum～IPO審查最前線及IPO之後～」—以40多年培養的專家網絡支援變動市況下的企業成長
Obic Business Consultants (OBC) 宣布將於2026年4月17日舉辦一場針對IPO準備企業及成長型企業的特別活動「IPO Forum」。OBC將憑藉其超過40年累積的專家網… · 2026-04-28
PSC在AI代理時代的「實施」中領先——日本首個AI SOC服務、Coo Kai系列AI支援、SAJ研討會三連發引領代理時代。
株式会社PSC（PSC）為推動AI從「利用」轉向「管理」，於2025年11月推出了日本首個「PSC AI SOC服務」。此外，他們還在自家產品「Coo Kai」系列中實施了AI功能（2025年10月至… · 2026-04-13
PSC於AI代理時代「實作」領跑——發表日本首個AI SOC服務、Coo Kai系列AI升級、SAJ工作坊三連發引領代理時代
PSC株式會社發表了三項引領AI代理時代的新舉措，包含日本首個符合GDPR規範的「PSC AI SOC服務」，以及自家「Coo Kai」產品系列的AI功能實作。 · 2026-04-13
株式会社CBLAB正式啟動連結IT企業與身心障礙者就業持續支援事業所的工作媒合平台業務——以福利×IT專業化新體制推動解決社會問題
株式会社CBLAB於2026年1月1日正式啟動專注於連結IT企業與身心障礙者就業持續支援事業所的「工作媒合平台業務」。該平台旨在透過專注於遠端工作可完成的IT業務，消除地域差距，提高身心障礙者的工資、… · 2026-04-13
株式会社CBLAB正式啟動連結IT企業與身心障礙者就業持續支援事業所的工作媒合平台業務——以福利×IT專業化新體制推動解決社會問題
株式会社CBLAB於2026年1月1日正式啟動專注於連結IT企業與身心障礙者就業持續支援事業所的「工作媒合平台業務」。該平台旨在透過專注於遠端工作可完成的IT業務，消除地域差距，提高身心障礙者的工資、… · 2026-04-13
CB Lab股份有限公司全面啟動連接IT企業與身心障礙者就業持續支援機構的工作媒合平台事業——以福利×IT特化的新體制推動解決社會問題
CB Lab股份有限公司自2026年1月起，全面啟動專注於遠距IT業務的工作媒合平台，連結IT企業與身心障礙者就業持續支援機構，旨在提升工資與解決人力短缺。 · 2026-04-13
Cybertrust 強化「可靠身份驗證」與「電子文件真實性確保」措施——支援法規遵循、提升線上交易安全與營運效率
Cybertrust 株式会社已強化其信任服務相關措施，以應對《犯罪收益移轉防止法》修訂及政府與企業數位轉型（DX）推動下，對「可靠身份驗證」與「電子文件真實性確保」日益增長的需求。該公司於 2026… · 2026-04-13
Cybertrust 強化「可靠身份驗證」與「電子文件真實性確保」措施——支援法規遵循、提升線上交易安全與營運效率
Cybertrust 株式会社已強化其信任服務相關措施，以應對《犯罪收益移轉防止法》修訂及政府與企業數位轉型（DX）推動下，對「可靠身份驗證」與「電子文件真實性確保」日益增長的需求。該公司於 2026… · 2026-04-13
Gigooo株式會社與矽谷企業獨家合作，正式啟動AI代理業務——開始向國內主要電信業者試點導入，同時展開招聘支援、AI培訓、DX顧問三項新業務
Gigooo株式會社已與一家矽谷科技公司簽署日本國內首個獨家合作協議，正式啟動以AI代理為核心的下一代業務系統與應用程式開發業務。該AI代理工具目前正在日本國內一家主要電信業者進行試點導入。同時，Gi… · 2026-04-13
Gigooo株式會社與矽谷企業獨家合作，正式啟動AI代理業務——開始向國內主要電信業者試點導入，同時展開招聘支援、AI培訓、DX顧問三項新業務
Gigooo株式會社已與一家矽谷科技公司簽署日本國內首個獨家合作協議，正式啟動以AI代理為核心的下一代業務系統與應用程式開發業務。該AI代理工具目前正在日本國內一家主要電信業者進行試點導入。同時，Gi… · 2026-04-13
「您的公司，AI Ready 了嗎？」── DATA Business 株式會社・嶋田圭吾提出的問題：資料清理所開創的 AI 應用真相
DATA Business 嶋田氏主張，AI 應用必須建立在完善的資料基礎上。 · 2026-03-29
谷村友紀所體現的「MAKE HAPPY」DX革命 ― 導入iDoors削減成本40%、管理用戶突破25萬人，同步宣布加入富山DX聯盟及全面升級新人招募網站 ―
ATworks宣布入場管理系統「iDoors」的導入成果及加入富山DX聯盟等消息。 · 2026-03-29
日本軟體協會宣布2026-2027年度新領導體制（會長：田中邦裕）
日本軟體協會（SAJ）確定了2026-2027年度的新幹部結構，由SAKURA Internet的田中邦裕擔任會長，將聚焦AI、雲端與資安領域。 · 2026-06-11
EdgeConnect Co., Ltd. 宣布開發針對IT企業的專案收支管理系統「Asyca」——擺脫試算表的人工專案管理模式
EdgeConnect Co., Ltd. 宣布開發針對IT企業的專案收支管理系統「Asyca」。該系統旨在擺脫依賴試算表的人工管理模式，具備預算、預期與實際成果分離管理、月度匯總顯示等特點。於202… · 2026-04-08
日本軟體協會會長田中邦裕將就任日本IT團體聯盟會長
日本軟體協會（SAJ）會長、櫻花網路株式會社社長兼執行長田中邦裕，預計將於令和8年6月25日，經日本IT團體聯盟定期社員總會及理事會決議，就任該聯盟的代表理事兼會長。他將致力於強化日本的數位競爭力並促… · 2026-05-12
OBC（Obic Business Consultants）將於4月17日舉辦IPO支援活動「IPO Forum～IPO審查最前線及IPO之後～」—以40多年培養的專家網絡支援變動市況下的企業成長
Obic Business Consultants (OBC) 宣布將於2026年4月17日舉辦一場針對IPO準備企業及成長型企業的特別活動「IPO Forum」。OBC將憑藉其超過40年累積的專家網… · 2026-04-28
FunTre 舉辦數位行銷實踐講座——透過「實踐研究型」專業知識與 AI 應用，挖掘企業潛在魅力並建立粉絲機制
FunTre 株式會社正在舉辦數位行銷實踐講座，提供系統化的「實踐研究型」行銷專業知識。講座重點在於利用 AI 與人類的協作，挖掘企業的潛在價值，並建立增加粉絲的機制。 · 2026-04-27
U-22程式設計競賽2026官方網站上線，報名須知正式公開！
U-22程式設計競賽2026官方網站已開放並公開報名須知。順應現代開發趨勢，大會更新了規則，不再將AI視為獨立類型，而是要求參賽者明確說明在創作中如何使用AI。 · 2026-04-06
EdgeConnect Co., Ltd. 宣布開發針對IT企業的專案收支管理系統「Asyca」——擺脫試算表的人工專案管理模式
EdgeConnect Co., Ltd. 宣布開發針對IT企業的專案收支管理系統「Asyca」。該系統旨在擺脫依賴試算表的人工管理模式，具備預算、預期與實際成果分離管理、月度匯總顯示等特點。於202… · 2026-04-08
R3 Institute 榮獲「最佳職場」小型企業部門第12名・女性排行榜第10名，並通過「2025最佳職場環境法人」認證——重視人才的企業文化獲多項客觀評估印證
R3 Institute 宣布榮獲包含2026年版「最佳職場」排行榜（小型企業）第12名在內的三項外部認證。其 PowerBudget 等「重視人才」的文化獲得高度評價。 · 2026-04-08
Buffalo 展示國產安全防線的最前沿——體現「簡單、安心、安全」的網路設備製造商
Buffalo 宣布推出安全升級的新款行動電源，並在 BCN AWARD 中贏得 15 個類別的銷售量第一名。在創立 50 週年及上市後，公司目標是創造新價值。 · 2026-04-10
FunTre 舉辦數位行銷實踐講座——透過「實踐研究型」專業知識與 AI 應用，挖掘企業潛在魅力並建立粉絲機制
FunTre 株式會社正在舉辦數位行銷實踐講座，提供系統化的「實踐研究型」行銷專業知識。講座重點在於利用 AI 與人類的協作，挖掘企業的潛在價值，並建立增加粉絲的機制。 · 2026-04-27