【免費線上講座】解決「申請者眾，錄取者少」的難題——「申請前決定錄取」的全新招聘流程是什麼？

株式會社給與アップ研究所（東京都千代田區，代表取締役：高橋恭介）將與集團公司株式會社SNS COACH（代表取締役社長：同）於2026年4月23日12:00，舉辦以「有應徵卻無法錄取公司該怎麼辦」為主題的免費線上研討會。

本次研討會由株式會社SNS COACH與株式會社B-Roca共同主辦，將解說結合社長X（舊Twitter）發文與AI聊天機器人的新型招聘流程。

■ 為何會「有應徵卻無法錄取」？ 許多公司面臨「應徵人數眾多，卻無法實際錄取」的課題。

其原因很大一部分在於**申請後的甄選流程**。

傳統的招聘流程大致如下：

應徵 → 面試 → 甄選 → 錄取通知

然而，此方法容易產生以下課題：

* 面試工作量增加 * 錯配（Mismatch）的發生 * 錄取通知辭退率增加

■ 僅改變「招聘流程」即可改變成果 本次研討會將基於「從『申請後挑選』轉變為『申請前決定』」的思維轉變，具體解析：

* 活用SNS的招聘品牌推廣 * 活用AI的預選流程設計 * 在抑制招聘成本的同時取得成果的流程設計

本次講座將詳細說明解決「有應徵卻無法錄取」問題，並設計「能錄取人才的招聘流程」的具體方法。 我們將系統性地傳達從「為何不成功」到「如何才能改變」的所有內容。

■ 推薦對象 * 申請量多但無法成功錄取的企業 * 面試錯配多、工作量增加的人員 * 錄取後辭退率持續偏高的企業 * 希望擺脫對求職媒體依賴的企業 * 希望只錄用符合公司要求人才的經營者、人事負責人

■ 研討會概要 | 日期 | 時間 |