建築×貿易公司合作解決製造業「勞動力短缺」。澤村與旭商工聯合參展「製造業勞動力短缺對策博覽會」

株式會社澤村（總公司：滋賀縣高島市，代表取締役社長：澤村幸一郎，以下簡稱「SAWAMURA」）宣布，將與在解決製造業特有課題方面具有優勢的專業貿易公司旭商工株式會社（總公司：大阪府攝津市，代表取締役社長：山下敦史，以下簡稱「旭商工」）共同參展於2026年5月13日（週三）至15日（週五）在大阪國際展覽中心舉行的「第二屆關西製造業勞動力短缺對策博覽會」。

本次展覽會以「超越專業領域的『全方位改善』，改變您職場的未來」為理念，提出了一項成長戰略，將製造線內的改善潛力轉化為利潤，並將其資金投入品牌建設和職場環境，從而將企業轉變為「吸引人才的企業」。

視覺圖為展覽形象。

背景：超過六成製造業面臨「勞動力短缺」的困境

根據經濟產業省的調查，約有66.7%的製造業企業將「勞動力短缺」列為影響其業務的社會情勢變化（※1）。特別是製造業「年輕就業人數的推移」（※2）自2002年以來逐年減少，已成為一個緊迫的課題。

※1：埃森哲（股）「2024年度製造基礎技術實態等調查（我國製造業課題與應對方向調查）報告書」（2025年3月） ※2：總務省「勞動力調查」（2025年1月）

兩家公司在展覽會上提出的價值

SAWAMURA【建築】×旭商工【貿易公司】描繪的「未來投資型」循環模式

透過解決製造業的瓶頸，並利用所產生的利潤將現場系統化，人們專注於「只有人類才能做的高附加值工作」，從而大幅提升工作滿意度。這種變化成為「被選擇的企業」的品牌力量，吸引優秀人才，並推動進一步的成長。最終，利潤透過建築循環用於更新工作環境，創造一個舒適的職場。我們希望透過貿易公司和建築的力量，實現這種「利潤、人才、空間」相連結的循環。

展覽會當天，我們將利用SAWAMURA透過工作場所更新和培訓投資每年招聘20多名員工的專業知識，以及旭商工的現場改善能力，全面解決製造業的課題。

參展概要

展覽會名稱：第二屆關西製造業勞動力短缺對策博覽會 會期：2026年5月13日（週三）～15日（週五）10:00～17:00 會場：大阪國際展覽中心6號館K38-6（〒559-0034 大阪府大阪市住之江區南港北1丁目5−102 大阪國際展覽中心6號館A） 聯合參展：株式會社澤村、旭商工株式會社 詳情：活動詳情請參閱以下官方網站。（https://www.fiweek.jp/osaka/ja-jp/lp/visit/mihr.html）

採訪、訪談指南

現場可採訪SAWAMURA和旭商工的負責人。

我們將討論以下主題：

- 「為何建築公司和貿易公司現在要合作」 - 「拯救地方製造業的具體未來展望」

公司概要：旭商工株式會社

以「最大化工廠『盈利能力』」為宗旨，旭商工是一家專業機械工具貿易公司，從全方位解決製造業的現場課題。自1953年創業以來，以大阪、關西地區為據點，擁有超過70年的歷史，秉持「Cherish trust and create the future（珍視信任，創造未來）」的信念，持續支持著眾多製造現場。不僅僅是產品供應，對於製造業面臨的「勞動力短缺」、「技術傳承」、「成本削減」等嚴峻課題，透過IoT和節能解決方案等13個業務領域，提供最佳解決方案的「課題解決型」提案銷售是其強項。近年來，透過與其他公司合作，提倡超越貿易公司範疇的「全方位改善」，將製造現場再生為「最強武器」，開創製造業的可持續未來。

公司概要：株式會社澤村

以滋賀、京都、福井地區為中心，提供從訂製住宅、翻新到辦公室、工廠、商店、公共設施建築、土木工程等一站式解決方案的綜合建設公司。也曾負責建造每年約有60萬人造訪的觀光景點「琵琶湖露台」。也致力於舉辦地區市集等活動，為地方活化創造契機。總公司所在地高島市人口不足4萬6千人，勞動人口外流是其課題，但透過品牌建設，在6年內將員工數和銷售額翻倍，2027屆畢業生招聘申請人數達到672人（截至2026年4月）。其宗旨是「創造一個人們可以豐富工作和生活的社會」。

公司名稱：株式會社澤村 代表者：澤村幸一郎 總公司：