總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。
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- 來源：PR TIMES
- 分類：人事
- 相關組織：株式会社澤村
人事
建設公司靠「插秧」防止早期離職！？5月將舉辦提升新進員工心理安全感研修
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發布 2026年5月15日 04:46 ・ 最後更新 2026年6月22日 04:34 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- 日本建設公司澤村為防止新進員工離職，將於 5 月舉辦「插秧研修」，透過共同勞動提升心理安全感。
總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司「澤村（SAWAMURA）」將於 2026 年 5 月 18 日，針對入職 1 至 2 年的年輕員工舉辦「插秧研修」。該活動旨在透過共同勞動加深交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，從而防止年輕員工流失。此外，因應近期米價高漲，秋季收成的稻米預計將發放給員工或用於員工餐廳，作為減輕生活負擔的福利措施。
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原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000054116.html
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- 發表 2026年5月15日 04:46 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年5月14日 20:02
- AI 結構化、分析完成 2026年5月15日 18:57
- 編輯部審稿、發布 2026年5月15日 04:46
常見問題
總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司澤村為了防止年輕員工離職，預計在2026年5月18日舉辦什麼活動？
總部位於滋賀縣高島市的綜合建設公司澤村，預計在2026年5月18日針對入職1至2年的年輕員工舉辦插秧研修活動。
綜合建設公司澤村舉辦插秧研修活動的主要目的與預期達成的職場效果是什麼？
該活動旨在透過共同勞動加深年輕員工之間的交流，提升員工在日常業務中的心理安全感，進而防止員工流失。
因應近期米價高漲，綜合建設公司澤村對於秋季收成的稻米規劃了什麼福利措施？
秋季收成的稻米預計將發放給員工，或是用於員工餐廳的食材，作為減輕員工生活負擔的福利措施。
綜合建設公司澤村所舉辦的插秧研修，主要是針對年資多久的哪些員工所設計的課程？
該公司設計的插秧研修活動，主要是針對入職1年到2年的年輕員工，希望透過共同勞動來加深彼此的交流。
總部位於滋賀縣高島市的澤村公司，其主要經營的產業類別與舉辦插秧活動的月份為何？
澤村公司是一家綜合建設公司，他們規劃在2026年5月舉辦這場旨在提升心理安全感的插秧研修活動。
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「建設公司靠「插秧」防止早期離職！？5月將舉辦提升新進員工心理安全感研修」AI News by Washin Village（和心村）、2026年5月15日。https://aeo.idaeo.ai/ai/sawamura-shiga-co-jp/zh/news/2026-05-14-construction-company-uses-rice-planting
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