SHE CEO室長松尾真里於「Publink Summit for JAPAN 2026 SPRING」公私協力獎中榮獲特別獎「PMI獎」

營運支援從學習到工作之女性專屬職涯學校「SHElikes」的SHE株式會社（總部：東京都港區，代表董事CEO/CCO：福田惠里，以下簡稱SHE），其CEO室長松尾真里於2026年5月16日（週六）舉辦之日本最大規模公私協力會議「Publink Summit for JAPAN 2026 SPRING」內的「公私協力獎」中，榮獲特別獎「PMI獎」。

該獎項旨在表彰跨越公私界限進行協作，並實現事業成長與社會影響力雙贏的卓越倡議。SHE透過經濟產業省的「透過重新技能培訓支援職涯提升事業」，為包含居住在地方的女性在內的全國女性，提供從重新技能培訓到轉職與職涯支援的一條龍服務，此舉獲得高度評價，進而促成本次獲獎。

關於「Publink Summit for JAPAN 2026 SPRING」公私協力獎

匯聚官僚、地方自治體幹部、企業經營層等公私部門約1,000人規模之日本最大規模公私協力會議。以「with Challenge」為理念，透過論壇、工作坊及共創提案等方式，是一個藉由公私協力加速創造日本未來的場域。 本次會議中舉辦的「公私協力獎」，以部會、地方自治體、企業及公私聯合團隊為對象，表彰透過公私合作實現解決社會課題與事業成長雙贏的倡議。 經由事前審查選出的7名決賽入圍者於當天進行簡報，並決定1名大獎及1名特別獎得主。 ・官方網站：https://publink.site/publink-summit

關於獲獎的SHE倡議

【簡報標題】 透過日本最大規模之女性重新技能培訓支援，提升地方薪資與消除性別差距專案

【簡報概要】 SHE基於經濟產業省「透過重新技能培訓支援職涯提升事業」，活用累計超過25萬人使用的社群基礎，針對全國47都道府縣的女性，全線上提供包含AI/DX在內超過50種職種的技能學習，以及職涯支援與轉職支援。

特別是針對相較於都市地區，重新學習或獲取職涯機會較受限的地方居住女性，透過結合民間的教育專業知識與國家的支援制度，支援不受居住地限制的職涯發展與收入提升。除了支援女性經濟獨立外，對地方勞動力短缺與生產力提升等社會課題的貢獻也包含在內，藉由公私協力創造出永續的影響力獲得了評價。

【SHE登台者】

松尾真里｜CEO室長

2016年以應屆畢業生身分進入Recruit Holdings。於IT企劃部門經歷網頁企劃、產品企劃與服務開發後，從事事業戰略擬定與事業企劃推動，之後於2020年作為新事業負責人加入SHE株式會社。在創立女性專屬理財學校「SHEmoney」事業後，自2023年起於新事業部擔任「SHEmoney」與以4個月內成為設計師為目標的「SHElikes PRO設計師」事業統籌負責人，並於2025年4月起就任CEO室長。

【松尾真里的評論】

首先，對於能獲得如此寶貴的機會與卓越的獎項，我在此表達最誠摯的謝意。全體員工真心期望解決社會課題並共同面對挑戰，對於能獲得這樣的評價感到非常光榮。 本次發表源自於我自身作為地方出身者，以及面臨懷孕、育兒與職涯平衡的當事者所抱持的願望：「期望實現一個女性不會因工作地點或人生階段而受限，能夠自行選擇所期望的工作與生活方式的社會」。 建構一個讓女性能理所當然地選擇延續職涯或重新挑戰的環境，不僅止於個人的自我實現。這也能夠連結到讓人才留在家鄉、產業永續發展，甚至是解決人口減少等結構性課題——我分享了這種由個人賦權所帶來的社會可能性。 未來，我們也相信開啟每個人的可能性將連結至地方與日本的未來，並將持續與公私部門的各位共同迎接挑戰。

評審評論

南 知果｜一般社團法人PublicMeetsInnovation 代表理事

SHE的倡議目前在「公私協力」的觀點上，與其他候選者相比雖有仍在發展中的部分，但我也感受到了非常巨大的可能性。

重新技...