オーティーシー、法人向け統合型英語研修「Synergy Talk」の導入拡大を発表。AIとコーチによる個別最適化も試行

株式会社オーティーシーは、AIアプリ学習、オンライン英会話、対面グループ研修、スピーキングテストを一体化した英語研修パッケージ「Synergy Talk」が、複数の企業で導入されていることを発表した。先行導入企業である日系大手自動車部品メーカーの事例も公開された。

グローバルビジネスの高度化に伴い、管理職や海外赴任予定者には「業務で使える英語力」がこれまで以上に求められている。しかし、従来のeラーニングや会話レッスンなど単一の手法では、実務に直結するスピーキング力の定着に課題があった。

「Synergy Talk」は、これらの学習手段を連動させ、インプットからアウトプット、評価までを一貫して最適化する統合型英語研修として開発された。本プログラムは、以下の学習チャネルとテストで構成される。

- 【毎日のAIアプリ学習】: スマートフォンアプリによる語彙・文法・リスニングなどの自律学習。 - 【週2回のオンライン英会話】: 外国人講師によるマンツーマンのオンラインレッスン。 - 【対面グループ研修】: 講師を招いた集合形式でのプレゼンテーション、ディスカッション、ロールプレイ。 - 【スピーキングテスト】: 自動採点により英語スピーキング能力を客観的に測定するテスト。

この組み合わせにより、「知識のインプット→実践アウトプット→応用→測定」という学習サイクルを実現する。

導入企業の担当者からは、「オンライン英会話だけでは実践的な対面コミュニケーション力が身につかない」「学習習慣を継続させたい」「学習成果を可視化したい」といったニーズがあった。同パッケージは、こうした複合的な研修ニーズに応えるソリューションとして採用されたという。

導入後の運用データ分析から、受講者によって学習時間に大きな個人差があることが判明。一部の受講者が特定の教材のみを繰り返す、あるいはオンライン英会話の予約が少ないといった状況が見られ、均質な成長が課題となった。

この状況を受け、一部の企業では受講データをもとに個別の学習パターンを可視化し、最適な学習アドバイスを届ける「パーソナライズドコーチング」の実験的導入を開始した。AIによるデータ分析と担当コーチのフォローアップを組み合わせ、学習のバラツキを抑制しながら全体の学習効果を高めることを目指している。

オーティーシーは今後、パーソナライズドコーチング機能の拡充と対面研修プログラムの強化を進め、受講者一人ひとりの成長を最大化するプラットフォームの構築を目指すとしている。