SOMPO Wellbeing株式會社(總公司:東京都千代田區，代表取締役社長:大場康弘，以下簡稱「SOMPO Wellbeing」)開發了以中堅、中小企業為對象的工作與照護兩立支援服務『Wellbio Biz-Light』,並將於2026年7月1日開始提供。透過本服務，我們將支援成為社會課題的「工作與照護兩立」,並支持企業的永續成長。

1. 日本社會面臨的「照護離職」嚴峻課題

「優秀的人才，某天突然以照護為由提出離職。」—這句話正逐漸成為任何企業都無法置身事外的現實。隨著少子高齡化在日本持續發展，工作與照護的兩立已是不可避免的社會課題，更是左右企業永續成長的迫切議題。

因工作與照護兩立困難而導致的離職及生產力下降所造成的經濟損失，預估到2030年將高達約9兆日圓，已成為企業的經營課題。

政府也透過制定「工作與照護兩立支援相關經營者指南」以及2025年4月施行的「育兒、照護休業法修正案」等措施，來推動企業兩立支援。

2. 將大型企業累積的Know-how,導入中堅、中小企業——『Wellbio Biz-Light』的誕生

針對日益嚴峻的照護課題,SOMPO集團於2025年7月，推出了為大型企業開發的工作與照護兩立支援服務「Wellbio Biz」。此項服務從高度專業的資訊提供到個別諮詢，實現一站式服務，獲得導入企業的高度迴響。

基於「Wellbio Biz」的成功，以及社會對「工作與照護兩立」日益高漲的關注,SOMPO Wellbeing為將此支援服務擴及更多企業，著手開發針對中堅、中小企業的服務。

此次，我們將運用在大型企業服務「Wellbio Biz」中累積的Know-how,於2026年7月1日起提供針對中堅、中小企業的服務『Wellbio Biz-Light』。

3. 『Wellbio Biz-Light』概要

「Wellbio Biz-Light」是將大型企業服務「Wellbio Biz」中提供的「6項內容」以通用形式包裝的服務。涵蓋從全面性資訊提供到個別煩惱諮詢，並以易於導入的價格區間，支援企業的工作與照護兩立支援措施。

【6項內容】

(1)資訊提供:

提供彙整照護基礎知識、支援制度等的內容。

(2)實態調查問卷:

實施問卷調查，以掌握員工的照護狀況及需求。將員工的照護狀況視覺化，有助於掌握未來風險及今後的措施研擬。

(3)研討會:

舉辦線上研討會，探討工作與照護兩立支援相關議題。

(4)影片內容:

提供照護相關的學習用短影片。

(5)線上社群:

提供線上社群，作為參與者之間分享照護煩惱及資訊、互相支持的平台。

(6)諮詢窗口:

由Wellbio Life Concierge提供線上的個別諮詢窗口。

Wellbio Life Concierge由具備照護設施長經驗、照護管理員、護理師、社會福祉士、照護福祉士、理財規劃師等專業資格的成員組成，能細膩地對應員工多樣化的照護煩惱。

4. SOMPO Wellbeing所追求的「Positive Aging」社會

SOMPO Wellbeing透過提供「Wellbio Biz」及「Wellbio Biz-Light」,不分企業規模，全面支援企業在工作與照護兩立方面的措施。並以此為契機，追求實現任何人都能活出自我、積極老化(Positive Aging)的社會。

(註)

工作與照護兩立支援相關經營者指南(經濟產業省)

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kaigo/kaigo_guideline.html

育兒、照護休業法修正重點(厚生勞動省)

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

SOMPO Wellbeing株式會社新聞稿:https://www.sompo-wb.co.jp/news/bizlight-release/

SOMPO Wellbeing株式會社: https://www.sompo-wb.co.jp/

Wellbio Biz・Wellbio Biz-Light共通服務網站:https://www.wellbio-biz.jp/

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