【內部調查】憂鬱症、身心障礙年金諮詢量，6月為4年平均單月最高

專門協助憂鬱症患者申請身心障礙年金的社會保險勞務士法人 全國身心障礙年金合作夥伴（東京都千代田區，代表：宮里竹識）宣布，分析其自家網站「身心障礙年金諮詢數（免費判定申請）」（累計約9萬件）的結果顯示，在2022年至2025年的4年平均中，6月是單月諮詢量最高的月份，並且在最近4年中，每年6月的諮詢數都超過了該年的月平均值。

另一方面，在新冠疫情前後的2018年至2021年期間，6月則位於年內排名後段（第7至10名），顯示諮詢集中在6月是2022年之後出現的新趨勢。

6月除了是梅雨季節，天氣不穩定且日照時間減少外，也是新年度開始數月後，留職停薪、離職、收入減少等問題容易現實化的時期，身心不適與經濟不安容易重疊。該法人呼籲，正因為是這樣的時期，讓因憂鬱症無法工作的人及其家屬儘早了解身心障礙年金這項公共制度至關重要。

最近4年平均，6月為單月諮詢量最高

在最近4年（2022年至2025年）中，每年6月的「身心障礙年金諮詢數（免費判定申請）」都超過了該年的月平均值。

各年實績如下：

2022年：6月申請數1,130件，該年月平均1,035件，較月平均增加+9.2% 2023年：6月申請數1,337件，該年月平均1,151件，較月平均增加+16.1% 2024年：6月申請數1,594件，該年月平均1,413件，較月平均增加+12.8% 2025年：6月申請數1,504件，該年月平均1,392件，較月平均增加+8.1%

4年平均值方面，6月的申請數為1,391件，與整體月平均值（1,248件）相比增加了+11.5%。此外，比較2022年至2025年的月平均值，6月在12個月中是諮詢量最多的月份（單月第1名）。

・2022年至2025年 月平均諮詢數 前5名 第1名：6月，月平均申請數1,391件，較整體月平均增加+11.5% 第2名：10月，月平均申請數1,338件，較整體月平均增加+7.3% 第3名：9月，月平均申請數1,318件，較整體月平均增加+5.6% 第4名：5月，月平均申請數1,310件，較整體月平均增加+5.0% 第5名：3月，月平均申請數1,255件，較整體月平均增加+0.6%

「6月最多」的趨勢，自2022年後開始出現

從過去8年（2018年至2025年）的整體數據來看，6月的月平均諮詢數排名第2（次於10月）。

整理各年6月的年內排名，可以確認2018年至2021年與2022年之後存在明顯差異。

2018年：6月年內排名第9名，年內後段 2019年：6月年內排名第7名，年內後段 2020年：6月年內排名第10名，年內後段 2021年：6月年內排名第9名，年內後段 2022年：6月年內排名第3名，轉為年內前段 2023年：6月年內排名第5名，年內前段 2024年：6月年內排名第2名，年內前段 2025年：6月年內排名第4名，年內前段

2018年至2021年，6月排名在7至10名之間，屬於年內後段；但自2022年以來，已連續4年排名在2至5名之間，轉為年內前段。

此分析並非旨在證明梅雨季節與憂鬱症症狀惡化之間的因果關係，也未將2022年後趨勢變化的原因歸結於特定的社會因素。數據顯示，在經歷新冠疫情後，工作方式與生活環境發生變化的近年來，因憂鬱症無法工作者及其家屬在6月份尋求身心障礙年金相關資訊的接觸點有增加的趨勢。

梅雨季節容易重疊的「無法工作的不安」與「生活費的不安」

因憂鬱症而持續無法工作的狀態，會讓本人及其家屬產生各種不安。

「不知道何時才能重返工作崗位」「擔心傷病津貼結束後的生活」「害怕存款不斷減少」「是否給家人帶來了困擾」「聽說過身心障礙年金這個制度，但不確定自己是否符合資格」

這些聲音，在該法人的諮詢現場也時常聽到。

在身體狀況不佳的情況下，研究制度、收集必要文件、向醫生請求開立診斷書，對當事人來說是巨大的負擔。身心障礙年金的給付對象雖然包含憂鬱症等精神疾病（視病情而定），但並非「只要有診斷名稱就一定能領取」的制度。需要確認初診日、保險費繳納要件、障礙狀態、診斷書內容、以及與病歷、就業狀況等申述書的一致性等多項要素。

正因如此，與其在生活陷入困境後才開始研究制度，不如在早期階段就正確了解身心障礙年金。

正因為是諮詢容易增加的6月，請儘早確認這3件事

在考慮申請身心障礙年金時，與其在生活瀕臨極限時才開始行動，不如在早期階段就先確認自己是否符合資格。

以下3點是首先需要掌握的基本確認事項。

1. 確認初診日：在身心障礙年金中，首次接受醫療機構診察的日期（初診日）是申請時的重要判斷依據。 2. 確認保險費繳納要件：根據一定期間內年金保險費的繳納狀況，可能會影響是否可以申請。 3. 整理目前的生活、就業狀況：身心障礙年金並非僅憑病名就能決定的制度。日常生活或工作的受影響程度也是重要的審查要素。

在斷定「與自己無關」之前，先了解制度的基本知識，是邁向安心的第一步。

將6月定位為「應該傳遞制度資訊的時期」的理由

根據此次數據分析，該法人將6月定位為「應該向因憂鬱症無法工作者傳遞身心障礙年金資訊的時期」。

新年度開始數月後，身心不適、留職停薪、離職、收入減少等問題容易現實化的這個時期，又疊加了梅雨季節外出或就醫的困難。此次數據顯示，有為數不少的人在不了解制度的情況下，獨自承受著經濟上的不安。

該法人將持續致力於促進對身心障礙年金制度的正確理解與運用，以期實現一個讓因憂鬱症難以工作者能從經濟不安中解放，安心專注於療養的社會。

社會保險勞務士法人 全國身心障礙年金合作夥伴代表 宮里竹識 評論

在最近4年中，每年6月的「身心障礙年金 免費判定」諮詢數都超過了該年的月平均值，而4年平均下來，6月更是位居單月第一。此外，2018年至2021年6月排名在年內後段，但2022年之後已轉為前段。

雖然無法斷定因果關係，但近年來，在6月份，健康狀況與經濟不安雙重困擾的人們確實有更容易尋求此制度的傾向。

我們將持續推廣對身心障礙年金制度的正確理解，幫助受憂鬱症所苦的人們擺脫「因擔心金錢而無法休息」的狀態，讓他們能稍微安心地接受治療與面對生活。

調查概要

調查對象：全國身心障礙年金合作夥伴所持有的月度數據（自家網站「身心障礙年金 免費判定」諮詢數） 調查期間：2018年1月至2026年4月（共100個月） 累計數據件數：90,764件 主要分析項目：月度諮詢數、與各年月平均值比較、月平均排名、年內排名