新社會系統綜合研究所將於2026年5月18日舉辦什麼主題的研討會？

新社會系統綜合研究所將於2026年5月18日下午1點至3點舉辦名為「向戰略法務部門進化：打造次世代組織的法務重組」之研討會。

Foresight股份有限公司的哪一位常任審計委員將擔任此場法務重組研討會的講師？

擁有多年法務與海外經營經驗的Foresight股份有限公司常任審計委員三入稔先生將擔任該研討會的主講人。

聽眾可前往東京都港區西新橋的西新橋大樓現場聽課，或透過網路直播觀看，亦可在兩週內無限次觀看存檔重播。

講師將分享包含提倡三個C的人才培育、消除特定個人依賴的流程手冊化，以及在五年後進行法務與專利分離的組織重組。

對研討會有任何疑問的民眾，可向主辦單位新社會系統綜合研究所發送電子郵件至 info@ssk21.co.jp 進行諮詢。

發布 2026年4月7日 01:00 ・ 最後更新 2026年6月23日 09:27 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

新社會系統綜合研究所（SSK）宣布將於2026年5月18日舉辦研討會，邀請 Foresight 公司的三入稔先生主講。探討如何將企業法務部門從防守型重組為具有進攻性的戰略法務角色。

────────────【SSK 研討會】───────────

【著眼於未來10年的法務戰略】

向「戰略法務部門」進化～打造次世代組織的法務重組～

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[研討會詳情] https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26251

[講師] 株式會社 Foresight 常任審計委員三入稔先生

[日期與時間] 2026年5月18日（星期一）下午1點～3點

[聽課方式] ■ 現場聽課 SSK 研討會會議室東京都港區西新橋2-6-2 Zymax 西新橋大樓4F ■ 直播觀看（Zoom 網路研討會） ■ 存檔重播（為期兩週，可於方便的時間無限次觀看）

[重點講義內容] 在本講座中，為將「防守型」法務部門轉變為能貢獻於經營與業務的「進攻型戰略法務」，我將分享在推動「組織改革（重組）」過程中的思考方式與行動歷程（實務手法）。這不僅基於我多年在法務部門的經驗，也融合了我在海外經營公司及擔任審計人員的實務體會。

具體而言，我將分享實務策略及身為領導者的心得，例如：①為找出組織課題，透過一對一面談及公司內部問卷將現況視覺化；②放眼中期（5年後的目標），進行法務與專利分離的組織重組；③建構能傳承給次世代的組織基石，包含提倡「3個C」的人才培育、消除對特定個人依賴的思考流程手冊化等。

第1章：為什麼法務部門需要「重組」？ - 從「防守型法務」邁向「進攻與防守兼備的戰略法務」 - 上任時面臨的「光與影」

第2章：變革的第一步：現狀（As-Is）視覺化 - 實施「上任後30天」的面談 - 業務盤點及對其他部門的訪談

第3章：制定中長期戰略（To-Be）與組織重組 - 描繪「3到5年後的目標」 - 堅決推動組織變更：深化專業性

第4章：人才培育的實踐：「人是石牆，人是城堡」 - 改變思維模式 - 讓成長「視覺化」的機制

第5章：擺脫對特定個人的依賴及利用外部資源 - 製作「靈活的業務手冊」 - 將法務費用視為投資

結語：引領變革走向成功的領導者心得

問答環節／交換名片

[聯絡方式] 新社會系統綜合研究所東京都港區西新橋2-6-2 Zymax 西新橋大樓4F Email: [email protected]