【特定技能の革新】入社後1年強で外国人店長を輩出。

ST Agency Japan株式会社は、入国前後の独自教育と伴走支援により、国内大手飲食チェーンに勤務するミャンマー出身スタッフ（インジンムェーさん）が、入社わずか1年で店長職（候補）へと昇格したことを発表いたします。「人手不足の補填」という従来の特定技能活用から脱却し、短期間で店舗マネジメントを担える人材へと育てる独自の「教育×伴走支援」が、大手企業の深刻なリーダー不足を解消する新たなスタンダードとなります。ST Agencyは、ミャンマーの自社学校で30名の日本人講師による600時間の徹底教育を行い、実務に直結する「外食キャンプ」を実施しています。これにより、配属初日から現場に溶け込める人材を育成しています。インジンムェーさんは、研修で学んだPDCAサイクルや接客サービスが実務で非常に役立っていると語り、現在は約50名の多国籍スタッフを統括しています。今後はこの「超速キャリアアップモデル」を、介護や宿泊などリーダー不足が深刻なあらゆる分野へ展開し、日本の労働人口減少という社会課題の解決に貢献していく方針です。