【2026年9月度実績】特定技能「介護」人材39名が新たに入国・全国の介護施設へ配属｜「安心の受入れ体制」で現場の即戦力化を推進

【概要】

特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社は、2026年9月度の入国実績として、フィリピン・ミャンマー・インドネシア等の現地提携校にて専門教育を修了した特定技能「介護」人材計39名が新たに入国し、全国の契約介護施設様へ順次配属されたことをお知らせいたします。

9月上旬に入国したジャカルタ校の4名

本取り組みの背景と目的

急増する介護現場の人手不足と計画的採用の実践

全国の介護施設において人手不足が深刻化するなか、外国人材の受入ニーズはますます高まっています。一方で、渡航手続きの遅延や現地教育の質、入国直後の生活適応に関する課題から、採用に踏み切れずにいる介護事業者様も少なくありません。

MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、アジア各国の現地提携校における一貫教育と、手続・ビザ申請の計画的なスケジュール管理を実施。今月は計39名という多数の特定技能「介護」人材を滞りなく日本へ送り出し、全国の介護現場へ配属いたしました。

39名の無事配属を支えたMIRAIの受け入れ・定着支援体制

多数の受講生を円滑に受け入れ、現場で即戦力化するための3つの取り組みを行っています。

現地提携校での一貫教育による「質の高い人材の安定供給」

事前教育（語学・介護専門知識・職場マナー）を修了した意識の高い受講生を、スケジュール通り確実に日本へ送り出す計画的採用スキームを構築しています。

行政手続きや生活立ち上げへの「完全同行サポート」

空港出迎えから住民票登録、銀行口座開設、日用品の買い出しまで、弊社スタッフが直接同行してサポート。生活面の不安を取り除いた状態で配属初日を迎えられます。

配属後の「多言語スタッフによる継続的な伴走支援」

母国語で対応可能な専任サポートスタッフが、配属後も定期面談やLINE等での相談対応を実施。現場でのコミュニケーションギャップやメンタル面のケアを速やかに行い、早期離職を防ぎます。

今後の展望

MIRAIは今後も、現地提携校での教育クオリティ維持と国内での丁寧な伴走支援を徹底し、高品質な特定技能人材の安定的な受入・定着体制を強化してまいります。

人手不足に悩む介護事業者様にとって最も頼れるパートナーとして、日本の介護現場の持続可能性向上に貢献してまいります。

よくあるご質問（FAQ）

Q. 今月入国した38名はどのような国籍で構成されていますか？

A. 主にフィリピン、ミャンマー、インドネシア等の現地提携校にて専門教育・試験対策を修了した優秀な人材で構成されています。

Q. 毎月これほど多くの人材を安定して受け入れられる理由は何ですか？

A. アジア各地の提携校にて計画的にクラスを開講・指導していることに加え、国内のビザ申請や受け入れ手続きを逆算してスケジュール管理しているためです。

Q. 配属後の受入施設側の負担を軽減する工夫はありますか？

A. 入国直後の市役所手続きや口座開設などの生活立ち上げを弊社スタッフが全同行するほか、配属後も母国語スタッフが定期面談を行うため、施設様のサポート負担を最小限に抑えられます。

MIRAI株式会社について

MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。

【会社概要】

会社名： MIRAI株式会社

電話番号： 03-6821-3107（受付時間：平日9:00〜18:00）

事業内容： 特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業

親会社： サステナブルホールディングス株式会社

URL： https://miraiii.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】

MIRAI株式会社 広報担当

TEL： 03-6821-3107

お問い合わせフォーム： https://miraiii.co.jp/contact.html