【TOP 專訪第二彈：基礎設施、工程與住宅設備篇】公開 16 家日本龍頭企業高層專訪，推動「日本企業隱性知識/內部數據 AI-Ready 化專案」

Stockmark Inc. 在日本經濟產業省與 NEDO（國立研究開發法人新能源與產業技術總合開發機構）發起的生成式 AI 研發力強化專案「GENIAC」中，獲選執行「AI-Ready 化業務」。目前正與 16 家代表日本的大型企業合作，推動「日本企業隱性知識/內部數據 AI-Ready 化專案」。

為紀念此專案，Stockmark 於專屬網站上陸續公開與這 16 家合作企業高層的專訪，探討其 AI 推動計畫。

這些專訪深入剖析了各產業的生成式 AI 最新趨勢，以及重新設計業務流程本身的「AI BPR」現狀。訪談內容將分五次介紹。

第二彈聚焦於支撐社會基盤的「基礎設施、工程與住宅設備篇（東京電力控股、日揮控股、LIXIL）」，介紹三家公司的先進作法與高層願景。

1. 東京電力控股股份有限公司 - 變革的引擎來自「希望」而非「危機感」。關氏展望 AI 與現場員工共生的未來。 - 面對電力需求急劇成長，東京電力正加速推動超越 IT 導入的「AI 轉型」。常務執行役關氏強調「業務流程再造 (AI BPR)」的必要性，主張以生成式 AI 為前提，拆解並重新設計現行做法。

2. 日揮控股股份有限公司 - 「員工是唯一且獨特的資產」。日揮 CDO 暢談以人為中心的 AI 應用。 - 在從事工程設計的日揮控股，秉持「人是唯一資產」的理念，推動讓員工擔任主角的 AI 應用。執行役員 CDO 谷川氏對於將資深工程師在研讀設計圖時分享的「教科書上沒寫的隱性知識」進行知識圖譜化的嘗試，寄予高度期待。