職場の安定雇用を改善！労働部桃竹苗分署「職務再設計」で最大年間10万円補助、竹北実務説明会を無料で開催

台湾の高齢化と産業界の人手不足という二重の課題に直面する中、熟練した中高年人材の定着は企業にとって最も重要な課題となっている。労働部労働力開発署桃竹苗分署は、2026年8月11日に新竹県竹北市の銀髪人材資源センターにおいて、「優先的に働き方の調整や労働条件の改善を行う事例の説明会」を開催する。本イベントでは、業務プロセスの見直し、勤務時間の柔軟化、補助器具の導入などを通じて、従業員の職業災害を減らし、生産性を大幅に向上させる方法が紹介される。

特に注目されるのは、業界を代表する企業による実践的な取り組みの紹介である。環球晶圓株式会社（中徳支店）は、「従業員の健康状態と業務負荷の調査」を精密に実施し、リスクの高い作業に対して自動化による改善を推進している。また、碩陽電機株式会社は、「柔軟な勤務時間」と「勤務場所の調整」を通じて、ベテラン社員が体力的に無理のない範囲で安定的に生産活動を続けられるようにしている。さらに、英茗德食品工業株式会社は、伝統的な製造業・食品業において、職務再設計の取り組みによって従業員の負担を軽減し、技術者の離職率を低下させている事例を共有する。

当日は、産業別・業務別に分かれたグループディスカッションが行われ、専門家が企業に対して、従業員と仕事のマッチングを即座に見直す方法を指導し、実践的な改善アクションガイドを提供する。

「職務再設計」制度を活用すれば、1人あたり年間最大10万円の補助金を受け取ることができる。桃竹苗分署長の賴家仁氏は、中高年および高齢労働者が労働市場を安定させる中核的存在であると強調する。労働部の「職務再設計サービス計画」は、「大規模な再構築」ではなく「微調整」によって企業を支援することを目的としており、以下の4つの分野で実質的な支援を提供している：「職場環境と設備の改善」「労働条件の改善」「就業補助器具の提供」「働き方の調整」。審査を通過した事例に対しては、政府が1人あたり年間最大10万円を補助し、企業の環境改善にかかる資金負担を軽減しながら、世代共通の職場づくりを推進している。

企業内で中高年従業員のニーズを評価し、政府の補助金を活用したい企業は、2026年8月11日（火）に銀髪人材資源センター（新竹県竹北市県政六路18番地）で開催される「優先的に働き方の調整や労働条件の改善を行う事例の説明会」に参加することを強く推奨する。説明会の申し込みは、7月24日正午まで（申し込みURL：https://reurl.cc/Q21dr2）。定員に達し次第、早期に締め切られる。申し込みやプログラムに関する問い合わせは、115年桃竹苗区職務再設計専案單位（電話：03-5227570、王専門員）まで。中高年および高齢者の雇用促進に関する詳細情報は、「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）を参照するか、桃竹苗区銀髪人材資源センター（電話：03-5583456内線8102）までお問い合わせください。