月給6万2000元を見込む！新北捷運が大規模採用「学部・年齢不問、未経験可」、応募方法・職種・スケジュールを一挙公開

卒業シーズンを迎え、求職市場で転職ブームが起きる中、大規模公共交通機関が大規模な職種を公開しました。新北大眾捷運股份有限公司はこのほど、「115年第3回公開採用試験要項」を正式に発表し、一般から93名の新規従業員を募集すると発表しました。今回の採用は、淡海、溪南、溪北、三鶯の4大生活圏を対象としており、運転士、システム制御、駅のメンテナンスなど多様な職種を設けています。一部の職種は試用期間を経て、月給が新台湾ドル6万2,000元に達する見込みです。応募締切は7月19日（日）午前0時までで、すべて電子メールによる応募となります。

新北捷運 採用職種と給与待遇：システム制御専門職は評価後62K、ライトレール運転士は39.7Kから

今回の募集では、合計93の職種が設けられており、職種別の給与は以下の通りです。

- システム制御専門職（10名）：試用期間中の月給は48,000元。評価通過後は月給62,000元まで見込めます。 - 駅務メンテナンス専門職（20名） - システム技術専門職（30名） - 運転士（20名）：「ライトレールシステム運転士」の場合、試用期間後は月給39,700元です。 - 券売係（5名） - 倉庫技術員（2名） - 情報技術員（2名） - 資産開発（2名） - 身体障害事務員（2名）

システム制御専門職を除き、他の多くの職種は評価通過後の給与が40,000元から45,000元程度となります。

軌道関連の経験がなくても応募可能！ゼロベース・学部不問を掲げ、AI活用能力評価を導入

関連学部出身でない求職者に対して、新北捷運は今回の募集では多くの職種で学部・年齢を問わないとしています。同社には内部に軌道専門トレーニング体制があり、異業種出身者や社会人経験の浅い人材も実務訓練を経ることで、2年以内に軌道の専門的修理技術や緊急対応能力を身につけることが可能です。

さらに、スマート化された大規模公共交通システムの発展トレンドに対応するため、新北捷運は今回の募集でデジタル人材の獲得にも注力しており、一部の職種の選考では「AI活用能力」を採用評価項目に加え、求職者がデジタルツールを用いて実務上の問題を解決する潜在能力を評価しています。

新北捷運 採用スケジュール：7月19日締切、8月中旬より順次入社

応募を希望する方は、7月19日24:00までに必要書類を準備し、電子メールによる応募手続きを完了する必要があります。今回の公開採用の今後の選考および採用スケジュールは以下の通りです。

- 応募締切：115年7月19日（金）24:00まで（すべて電子メールによるオンライン応募） - 第一段階通知：115年7月23日（木）（第一段階審査結果および通知を送付） - 筆記試験日：115年7月25日（土）（学科または専門科目のテストを実施） - 面接期間：115年7月27日（月）～7月31日（金）（通知された時間に面接を実施） - 採用通知発送：115年8月4日（火）（最終採用通知書を発送） - 入社予定日：115年8月10日（月）～（採用職種および公的機関のスケジュールに従い順次入社手続きを実施）

詳細な採用情報、試験要項および応募書類は、新北大眾捷運股份有限公司の公式ウェブサイトの採用専用ページで確認できます。