韓国の主要企業は過去3年間、夢のような財務的な栄光を経験しました。売上高や利益はともに二桁の成長を遂げました。しかし、この強力な利益の波は、株式市場のパフォーマンスや従業員のボーナス数字で優れた成績を収めたにもかかわらず、実質的な雇用機会には結びつきませんでした。韓国の機関Leaders Indexの最新分析によると、韓国国内の上位500社のうち、282社の大企業が、過去3年間で従業員数をほとんど増やしていないことがわかりました。これらの大企業の従業員数は、2023年末に129万9333人から、2025年末にはわずかに130万2191人に増加し、成長率はわずか0.2%でした。しかし、同じ期間に、これらの企業の売上高は10.9%増加し、3684.3兆韓国ウォン（約新台幣80.66兆円）に達し、利益は幾何級数的に増加し、3年前の153.4兆韓国ウォンから81%増の277.7兆韓国ウォン（約新台幣6.08兆円）に達しました。この利益と雇用の乖離現象は、特に科技と半導体産業で顕著です。三星電子（Samsung Electronics）やSK海力士（SK hynix）などの巨頭企業の強力な業績により、半導体を含む電子および情報技術（IT）部門の3年間の売上高は34.4%増加し、利益は2740.5%という天文学的な数字で急増しました。しかし、この部門の総従業員数はわずか1727人増加し、成長率は0.6%に過ぎませんでした。韓国の現地取引員は株式市場の変化を注視しています。（美聯社）この産業は、高度な自動化生産ラインとAI技術の支援により、科技巨頭が大規模な人員拡充を行わなくても、さらに巨大な富を創造し続けることができます。一方、自動車、鉄鋼、電池、運輸などの産業は、売上高利益率が低下したにもかかわらず、売上高の拡大に伴い、依然として採用規模を拡大しています。その中で、造船と機械設備産業は韓国の新卒職場の採用主力となり、従業員総数は8万4550人から3年間で12.6%増加し、9万5179人に達しました。製薬とバイオテクノロジー産業は、就業人口が11.5%増加し、第2位です。輸出製造業や半導体技術の儲けの栄景と対照的に、韓国国内の需要に高度に依存する多くの産業は、現在厳しい雇用の冬を迎えています。その中で最も深刻な被害を受けたのは、電気通信業です。会社の売上高と利益はそれぞれ4.2%と0.8%増加したにもかかわらず、この産業の総従業員数は3年間で6358人減少し、縮小率は17.6%に達しました。さらに、食品と飲料産業は売上高がほぼ4%増加し、利益も2%増加したにもかかわらず、この産業の従業員数も減少傾向にあり、3年間で2730人減少しました。零売、銀行、証券などの国内需要と金融部門は、母会社の利益状況にかかわらず、雇用数は一般的にゼロ成長または負成長を示しています。2025年3月26日、ジョージア州のMetaplant America工場で開所式が行われ、現代自動車グループ会長の鄭義宣と共和党のジョージア州知事の坎普（Brian Kemp）がIONIQ 9電気自動車生産契約に署名しました。（美聯社）産業構造の変化が加速するにつれ、韓国政府はAIと技術の発展を拡大する方法を考えている一方で、国内の雇用構造の極度の不均衡や青年失業率の低下などの社会問題も、ソウルにとって次の難題となるでしょう。
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- 出典：PR Times
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