卒業生が職場と接続！労働部高分署「予聘プラン」最大補助90万円、若者の定着でさらに1万円

卒業シーズンが到来し、多くの学生がキャンパスを出て職場に接続する試練に直面しています。理論と実務のギャップは、卒業生にとってしばしば迷いの原因となります。労働部労働力開発署高屏澎東分署は、学生を支援するため「大專校院就業學程企業予聘青年プラン」を継続的に推進しています。産学連携を通じて学生が職場での実践に臨み、準卒業生が産業スキルを早期に習得し、卒業と同時にスムーズに就職できるように支援しています。

土木工学と建築設計の分野を例に挙げると、学生は在学中に構造力学の解読、機電配管の統合、法規図面などの実務課題に直面することが多いです。正修科技大学土木・空間情報学科の陳建樺さんは、在学中に「BIM建模技術於工程應用實務學程」に参加し、Revit 3D建模と工事図面計算を学びました。4年次に大成工程株式会社で職場研修を受け、卒業後は優れた実績により正社員として採用され、工事品質管理と進捗追跡を担当しています。

もう一人、建築・室内設計学科の呉威亨さんは、「建築與室內設計競標與職場工作實務學程」に参加。4年次に翊祥建築設計事務所で研修を受け、業界の指導者が競技設計、予算編成などの実用スキルを伝授しました。呉さんは卒業前に基礎建築・室内設計立体製図証書を取得し、事務所に正社員として採用されました。このように、予聘プランが産学のシームレスな接続に実質的な効果をもたらしていることが示されています。

労働部高分署によると、115学年度には9つの大專校院と協力し、38の就業學程を開講しています。このプランは、学校、企業、学生の三者間の協力の橋渡しとなる実質的なリソースを提供しており、大專校院には1學程あたり最大90万元の訓練費、企業には1人あたり最大7.2万元の補助を提供しています。さらに、参加した若者には1万元の定着奨励金も支給されます。

高分署は、このプランが企業の新人育成コストを軽減するだけでなく、若者が有名企業でインターンシップを行い、正社員として定着する機会を創出していると強調しています。

このプランに参加を希望する若者には、労働部「青年職訓資源網」で各校の學程情報を確認するか、直接高分署の相談専線（07-8210171内線1332）に電話して詳細を問い合わせることを勧めています。自身の学科に適した學程を評価し、在学中に個人のキャリア形成の優位性を早期に築くことが可能です。