北京観察》劉翔が捧げた青春の対価は230万円？中国「買断工齢」の暗黒歴史を解説し、台湾の退役制度と何が違うか

2004年アテネオリンピック、劉翔は12秒91の記録で世界記録を更新し、中国男子陸上史上初の金メダルを獲得しました。その瞬間の「アジアの飛人」は、今も多くの人の共通記憶です。11年後の2015年4月、彼は怪我のため引退を発表しました。さらに11年が過ぎた2026年9月、かつての国民的アイドルはようやく上海市体育局との「資遣」手続きを正式に完了しました。彼が受け取ったのは49万4000元（約230万円）の自主擇業経済補償金で、9月7日までに人事手続きがほぼ終了しています。

上海市体育局は9月10日、公式微信（ウィーチャット）アカウントで応答し、「事前に劉翔と深く話し合い、陸上競技センターの責任者、技術総監、体育系大学など、組織内での配置案を提示したが、彼は最終的に自主擇業を選んだ。私たちはこれを十分に尊重する」と説明しました。発表では、劉翔が9月1日に自主擇業の申請書を提出し、協議の上、規定に基づいて補償金が支払われたとも述べています。

また、上海市体育局は、劉翔が引退後の全収入を寄付したことに「深い敬意を表する」とし、今後も退役アスリートの配置政策を最適化し、転身支援体制を整備していくと表明しました。

一方、劉翔自身は微博（ウェイボー）でより率直に語りました。「これほど多くの日が過ぎても、公式の結果が待てなかったので、自分で話すことにしました」と。彼は9月1日に買断手続きを完了し、今後は体育局とは一切関係がないことを確認しました。さらに9月2日、2015年4月の引退からこれまでの給与と補助金、合計98万2935元を中華慈善総会に全額寄付し、チベットの土石流災害の救援に充てると発表しました。

同時に、彼は鋭い疑問を投げかけました。「当局は『在籍不在岗』を理由に処理を求めたが、引退後11年間、一度も実際の編制や職務を与えられなかった。国家は毎年『在籍不在岗』の問題を是正しているのに、なぜ11年も経って急に二択を迫るのか？」と。彼は規定を尊重するとともに、制度の不備も認めるが、「規定は言い訳にならない。コーチ職か買断かという選択も、11年遅れてはもはや選択ではない」と訴えました。

劉翔は9月10日（木曜日）、自身の微博アカウントに、過去11年間の収入をチベット土石流災害に寄付した銀行振込明細を添付しました。（劉翔微博アカウントからスクショ）

「買断」とは一体何か？

台湾の労働制度と比較すると、中国の「買断」は「資遣」と類似しています。「買断工齢」（または自主擇業経済補償）とは、使用者が一定額の経済補償を一括で支払い、労働者との労働（人事）関係を完全に解消する制度です。両者はこれで「清算」され、今後一切の関係を持たないということになります。この制度は1990年代の国営企業改革期に、余剰人員の処遇として始まったもので、本質的には「過去の勤続年数と将来の福利厚生の期待を金銭で買い取る」ものです。

中国当局は正式に「買断工齢」という言葉を合法的な制度用語として認めたことはなく、複数の文書で不正規であると批判しています。しかし実際には、特に退役アスリートの処遇や企業再編の場面で、「自主擇業一時金補償」という名目で広く存在しています。

この方式が中国で初めて登場したのは、故・朱鎔基首相時代の国営・中央企業改革の時期でした。当時、国家資本が投入された多くの企業でリストラが相次ぎ、特に東北三省では大規模な失業者が発生しました。この時期を境に、かつての工業地帯・東北地方の勢いが急速に衰え始めたのです。

補償金には、基本的な処遇費、競技年数（または勤続年数）補償、成績報奨金などが含まれますが、劉翔が公表した49万4000元という金額は、中国のソーシャルメディアで物議を醸しています。一部の予想では85万～150万元とされており、劉翔にとっては大幅に低い水準です。

台湾と比較すると、劉翔のケースはどのような意味を持つのか？

劉翔のケースを台湾の労働制度に照らし合わせると、最も近い概念は「資遣」です。台湾の『労働基準法』によれば、雇い主が事業の休止・赤字・業務縮小・業務内容の変更で適切な職務が用意できない場合、または労働者が職務を遂行できないと判断した場合に、労働契約を終了させるには、法的に予告を行い、資遣費を支払う必要があります。

現在の労退新制では、資遣費は勤続1年につき平均賃金の2分の1か月分支給され、上限は6か月分です。旧制の年資には別の計算方法があります。したがって、中国の「買断」は概念的には「資遣」と類似していますが、法的性質は異なります。資遣は雇い主が法に基づいて契約を終了するものですが、「自主擇業」は特定の体制下で、制度的に身分を解除し経済補償を与える仕組みです。

アスリートの処遇に関しては、台湾では体育署や各競技団体が退役支援、就労支援、職業訓練などを通じて支援しており、「体制内教練職か、一括買断か」という硬直的な二択を設けることはほとんどありません。全体として、台湾は手続きの正当性と継続的保障を重視し、一括清算型の制度ではありません。

「編制」がこの騒動の核心

中国では、アスリートは基本的に国家が育成します。これまでの報道でも指摘されているように、近年の中国における退役アスリートの処遇には深刻な問題があります。これには、選手たちの今後の生活や年金の問題も含まれており、「国のために尽くしたが、最後は不満を残して別れる」という印象を与えます。

中国の公共部門や公的機関の制度において、「編制」とは単に机があるかないかの問題ではありません。これは人事身分、給与の出所、福利厚生、そして体制内での将来のキャリアに直結しています。

劉翔はその後、ネットユーザーの意見を求めるのは「世論を巻き込んで第三の道を模索するためではない」と明言し、「組織が退役アスリート一人ひとりの将来を真剣に考え、彼らを丁寧に扱い、処遇を柔軟で多様なものにしてほしい」と訴えました。「彼らは青春と健康を捧げ、永久的な傷を負っているのだから」と。

上海在住の読者の一人は、「本当に『買断』されるべきなのは、アスリートの勤続年数ではなく、退役アスリートを『身分はあるが職務のない』状態に長期間放置する処遇制度そのものではないか」と語っています。