公教年金の差額補給が未実施？最新の再審査支給スケジュール一覧　李來希氏が「ある種の公務員」に声を上げる

公教年金改革（年改）が2018年7月に始まってから8年が経過し、2025年末に「年金カット停止」法案が成立して大きな転換を迎えた。法改正により、約18万人の退職公教職員が「年金差額」の補給対象となり、第一批が8月に振り込まれた後、第二批は9月から再審査結果に基づき毎月支給される予定だ。

全国公務員協会の元理事長である李來希氏は、先日「10年間の所得代替率引き下げ政策の終了」を次なる目標に掲げており、11日、フェイスブックで「他の国営事業と比べ、政府は本当に鉄道局の職員に申し訳ない。補給や年金の停止措置でさえ、10月まで実施されない」と嘆いた。

公教年金の差額補給はまだ実施されていないのか？

李來希氏は、自身の公務員仲間には優秀な人材がいるとして、鉄道局を退職した友人が自宅の鉄製ドアをすぐに修理してくれたことを紹介。その技術力に感心するとともに、鉄道局職員の給与・福利厚生が他の国営事業と比べて劣っていると指摘。「国は本当に鉄道職員に申し訳ない」と述べ、補給や年金の停止措置が10月1日まで実施されないと強調した。

2026年に過剰に控除された年金が振り込まれた後、李來希氏は2024年と2025年の年金差額がまだ解決していないことに加え、次なる维权活動として「10年間の所得代替率引き下げ政策の終了」を求めると強調した。

年金カット停止の法改正後の所得代替率の基準とは？

立法院は2025年12月12日、「公務人員退職資遣撫卹法」と「公立学校教職員退職資遣撫卹条例」の第37条、第38条、第67条を修正し、三読を通過。大統領は12月26日に公布し、12月28日から施行された。年金改革は2018年7月1日に正式にスタートし、公教職員の所得代替率は最高75%から毎年1.5%ずつ低下し、60%まで下がっていた。法改正後は、2023年（民国112年）に適用されていた上限が復活し、2024年（民国113年）以降の段階的引き下げは適用されない。

公教年金の差額補給スケジュールは？

この法改正により、「年金差額」の問題が生じた。一部の退職者は引き下げ後の代替率で月額年金を受け取っていたが、法改正後、主管機関は退職所得を再審査する必要がある。公務員退職撫卹基金管理局の発表によると、第一批の再審査案件は2025年12月28日から2026年7月31日までの新制度月額年金差額で、7月31日に振り込まれた。8月1日以降の月額年金は、再審査後の金額で毎月支給される。

公教年金は「調整」される可能性があるのか？

第二批は2026年3月28日以降に退職が認定された公務員、および2026年3月1日以降に退職が認定された教育関係者を対象とし、差額は8月31日まで補給され、9月1日から再審査結果に基づき毎月支給される。また、法改正では所得代替率の「引き下げ停止」に加え、年金の今後の調整メカニズムも規定されている。修正後の第67条では、月額年金、月額弔慰金、遺族年金について、主計総処が発表する消費者物価指数の累計上昇率がプラス5%に達した場合、その上昇率に応じて調整される。5%に達しなくても、少なくとも4年ごとに適切な調整の有無を検討することになっている。

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