最低賃金が4.745％引き上げで初めて3万円突破！洪申翰氏が最終決定前に龔明鑫氏に「これについて」電話

最低賃金審議会は本日（24日）開催され、労働者、使用者、学識経験者、政府の委員が協議の末、2027年1月1日から月額最低賃金を29,500元から30,900元に引き上げることを決定した。引き上げ額は1,400元で、調幅は4.745％。時給も同率で196元から205元に引き上げられる。この案は労働部から行政院へ提出され、承認されれば11年連続の引き上げとなる。

ただし、洪申翰労働部長が最終決定前に経済部長の龔明鑫氏に電話をかけたことが報じられている。これについて洪氏は、賃金の引き上げ幅そのものではなく、「関連の配套原則」について協議したと説明した。

記者会見には洪申翰労働部長のほか、李健鴻政務次長、黄琦雅労働条件及就業平等司長も出席し、審議結果を説明した。

物価上昇に対応し、労働者と経済成長の成果を共有するため

労働部によると、労使双方は消費者物価指数（CPI）の上昇率、経済成長率（GDP）、産業発展、労働者の生活水準などを議論した。全委員がCPIの上昇分は完全に反映すべきであり、GDP成長も適切に労働者と共有すべきだと一致した。

労働者側委員は、最低賃金は労働者の基本的生活を守るものであり、近年の物価上昇により、特に低所得層の実質賃金が低下しており、生活の圧力を感じていると訴えた。また、今年の経済成長が大幅であることを踏まえ、その成果を労働者と公正に分かち合うべきだと主張した。

一方、使用者側委員は、現在の経済はK字型回復で、AIやハイテク産業が成長を牽引しているが、中小企業や伝統産業は厳しい状況にあると指摘。これらの業種は雇用の大部分を占めているにもかかわらず、原材料価格の上昇、国際競争、人手不足などの課題に直面しており、最低賃金の引き上げには産業ごとの負担能力を考慮すべきだと述べた。

学識経験者代表は、《最低工資法》に基づき、物価、経済成長、労働市場の状況を総合的に勘案し、使用者の支払い能力や労使関係の調和も重視すべきだと意見を述べた。また、伝統産業や中小企業の経営難については認識しており、政府として中小微企業の発展を支援する政策を推進していると労働部は説明した。具体的には経済部が「中小微企業支援及び強化方案」を打ち出し、『中小微企業転型アップグレード発展条例』の改正案を検討しているという。

また、2027年に1人あたり1万元の現金給付を行う政策は、内需関連産業にポジティブな効果をもたらすとされている。

労使の意見が対立し、一時膠着状態となったが、洪申翰氏が何度も調整を行い、双方が譲歩することで今回の決定に至った。

11年連続で最低賃金が引き上げられ、累計調幅は月額で54.4％、時給で70.8％に達する。これにより、約261.16万人の労働者が恩恵を受ける見込みで、うち台湾籍の労働者は約219.72万人。政府の基層労働者支援の約束が継続して実現されることになる。

また、中東情勢やダンピング、原材料価格高騰の影響を受けている製造業・サービス業に対する産業支援策についても、労働部と経済部が速やかに検討することになった。「労働者を強く支援し、産業も強く支援する」という目標の実現を目指す。

洪申翰氏は当初、今回の1,400元引き上げが「史上最大」と発言したが、メディアから2007年に1,440元の引き上げがあったことを指摘され、その後「過去10年間で最大」と修正した。彼は、過去には最低賃金が長期間据え置かれた時期があり、その際に大きな引き上げが行われたが、2016年以降ほぼ毎年調整されているため、今回の1,400元は近年では最大規模だと説明した。

また、洪氏が龔明鑫経済部長に電話をかけた件について、報道陣が「最低賃金の引き上げ幅について話し合ったのか？」と質問したところ、洪氏は「通話では引き上げ幅について議論せず、主に関連の配套原則について協議した」と回答した。