高雄市勞工局表揚績優調解人及民間團體　提升專業調解力促進勞資和諧

高雄市政府勞工局於23日舉辦114年度績優勞資爭議調解人暨績優民間團體表揚活動，由局長江健興頒獎表揚績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮，以及績優民間團體「社團法人新高市勞資權益協會」，肯定他們長期投入勞資爭議調處，協助勞資雙方化解歧見、維護勞資關係和諧。

勞工局表示，榮獲第一名的林進源調解人成效卓著，除憑藉豐富實務經驗成功化解勞資爭議，也積極傳承調解技巧，培育新進調解人才。第二名徐英璋則以耐心傾聽、同理勞資雙方需求著稱，在調解過程中尋求雙方平衡點，提升調解成功率。第三名江鴻榮善於運用幽默與溝通技巧，營造理性對話氛圍，協助勞資雙方找到共同利益，創造雙贏局面。

去年受理逾3,900件勞資爭議　調解成立率達七成

江健興表示，勞工局去年受理勞資爭議調解案件超過3,900件，調解成立率高達七成，其中約六成五案件委由民間團體協助辦理，顯示民間調解能量已成為勞資爭議處理的重要夥伴。

他指出，隨著勞動型態日益多元，勞資爭議內容也更加複雜，勞工局持續辦理調解人專業訓練，邀請專家學者講授《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》、勞動事件法、職業災害補償及《勞動基準法》等相關法令，並結合實務案例分析，強化調解人的法律知識與調處能力，提升勞資爭議處理品質。

江健興也感謝所有調解人及民間團體長期投入勞資爭議調處工作，期盼透過表揚活動鼓勵更多專業人才投入調解服務，持續精進法令與實務能力，協助勞資雙方有效解決紛爭，共同營造穩定、和諧的勞動環境。