台鐵自去年6月23日起調整票價後滿一年,財務營運呈現票收增加、搭乘人次下滑的狀況。根據最新統計,調整票價後整體票務收入較前一年度增加約3成,但整體運量卻出現微幅減少趨勢。若比對去年7月至今年5月與前年同期數據,總運量從2.21億人次降至2.2億人次,一年之間流失了約82萬人次,微幅下滑0.37%。從搭乘距離細分,短程運量逆勢成長1%,但中長程運量則減少了6%。中長程乘客為什麼流失?工會點出班次與停靠站關鍵問題面對中長程旅客流失的情形,內部工會紛紛提出具體營運建議。台鐵企業工會祕書長陳世杰分析,票價調整之後,中長程票價與高鐵的差距縮小,西部幹線可以考慮調度太魯閣號或普悠瑪號來增加分段直達車,像是規劃台北到台中、潮州到台中等路段,藉此吸引不希望頻繁轉乘的旅客搭乘。台鐵產業工會祕書長朱智宇則提及,在改點之後,部分列車增停了小站,導致整體的乘車時間拉長,進而引發不少搭乘民怨。朱智宇呼籲,班次與停靠站的規劃應回歸專業,避免讓政治力介入排班作業。對於運量與工會的訴求,台鐵回應表示,未來將持續精進購票、取票以及整體的乘車體驗。在安全管理方面,事故件數呈現減少趨勢,目前持續落實推動多項措施,包含每週進行事故檢討、行車人員SOP考核、提高個人無責任工作獎金,以及增加達成降低事故件數目標的獎金等。高鐵發動大規模招募!新車N700ST引進需要多少人力?相較於台鐵面臨的運量調整,台灣高鐵則因應業務擴充發動人力佈局。為配合新車型N700ST的引進以及未來的增班規劃,高鐵啟動通車以來最大規模的駕駛招募活動,預計招募45名駕駛。目前高鐵團隊共有213名駕駛,本次招募已收到高達700份履歷,今年起將分批進行進用。高鐵說明,過往駕駛的招募管道涵蓋內部甄選與外部招募。由於新車型即將加入營運,除了現有的213名駕駛均需接受新車駕駛訓練外,新進用的人員則必須同步掌握現行N700T車型與新型N700ST車型的操作要求。針對這次分批進用的新進駕駛,培訓流程安排相當嚴謹。高鐵表示,相關專業訓練內容包含課堂課程講授、模擬機操作訓練以及實車運轉訓練等多元面向,以確保行車安全與營運順暢。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR Times
  • 分類:調查
  • 相關組織:台铁 / 台湾高铁
  • 原文日期:去年6月23日 / 去年7月至今年5月
  • 產品、服務:铁路运输 / 高铁运输