畢業即就業！高雄青年實習轉正最高再領1萬元　青年局攜手聯合骨科打造留才新模式

為協助青年順利銜接職場、強化企業留才，高雄市政府青年局持續推動「大港青年職場實習及接軌計畫」。青年局長林楷軒近日率隊前往聯合骨科器材股份有限公司參訪，了解企業人才培育及實習制度，並宣布今年推出「轉正職留任獎勵金」，青年完成實習並轉任正式員工、留任滿3個月後，最高可申請新台幣1萬元獎勵金，鼓勵青年在高雄穩定就業。

實習滿160小時轉正留任可申請獎勵金 正修科大機械系大四的歐姓同學（左），在聯合骨科實習期滿後因表現優異轉任正式員工，並向青年局長林楷軒（右）分享擔任技術員的工作經驗與職場收穫。（圖/高市青年局提供）

林楷軒表示，實習是青年探索職涯、累積實務經驗的重要起點，也是企業培育人才、縮短學用落差的關鍵機制。此次參訪看見多位青年透過實習順利轉任正職，並持續留任企業，充分展現「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合成果，也形成青年在地就業、企業穩定留才的雙贏模式。

聯合骨科是台灣骨科醫療器材領導品牌，也是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造及國際品牌行銷能力的企業，產品取得美國FDA及歐盟CE等國際認證，並已啟動高雄第二座工廠建設，持續擴大在地投資。

此次由聯合骨科副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍接待，陪同青年局團隊參觀智慧製造產線及精密加工區，林楷軒也實地了解青年實習生的工作環境、學習情形及未來職涯規劃。

現場多位青年分享實習經驗。其中，畢業於樹人醫專的吳姓青年透過計畫進入聯合骨科，在智慧製造產線累積醫療器材製造技術；來自屏東科技大學及正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，也因實習期間表現優異，畢業後直接獲企業聘為正式員工，成為產線重要人力，展現「畢業即就業、實習即接軌」的成果。

青年局表示，今年特別加碼推出「轉正職留任獎勵金」，凡透過「大港青年職場實習及接軌計畫」完成160小時實習，並轉任全職正式員工、留任滿3個月且符合資格者，即可申請1萬元獎勵金，希望透過政策支持，降低青年就業門檻，也協助企業留住優秀人才。

青年局指出，目前「大港青年實習站」已有超過200家企業加入，提供超過1,500個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎15至29歲設籍高雄或在高雄就學的青年踴躍參與，把握實習機會累積職場經驗，為未來職涯奠定基礎。