青年局攜手佐茂布局低軌衛星、儲能產業　大港實習計畫培育科技新秀

高雄市政府青年局持續推動青年與產業接軌，日前由局長林楷軒率隊拜訪深耕高雄近30年的佐茂股份有限公司，深入了解企業在低軌衛星、儲能科技及無人機等前瞻產業布局，並實地參訪生產線，掌握產業最新人才需求，期望透過「大港青年職場實習及接軌計畫」，協助青年提早投入關鍵產業，打造「實習即就業」的人才培育模式。

林楷軒表示，高雄正積極發展半導體、新能源及淨零永續等重點產業，人才培育是產業升級的重要基礎。青年局透過大港青年實習計畫，搭建校園與職場間的橋梁，讓青年在求學期間即可進入企業累積實務經驗，同時也協助企業提早發掘優秀人才，讓青年在高雄看見更多職涯發展機會。

佐茂公司以鋰電池模組研發製造起家，近年積極跨足低軌衛星、儲能系統及無人機等高附加價值產業，對跨領域人才需求日益增加。企業除持續投入技術研發，也長期與高雄市政府青年局、社會局及運發局合作推動青年培力及公益活動，展現在地深耕與企業社會責任。

座談中，佐茂分享海外市場布局及人才需求趨勢，指出隨著歐美及亞洲市場持續拓展，企業除重視專業能力，也期待人才具備外語能力、跨文化溝通技巧及國際視野。隨後，董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同青年局團隊參觀產線，介紹產品應用、生產流程及人才培育成果，作為未來深化產學合作的重要參考。

青年局也實地關心參與實習計畫的學生，訪視於佐茂採購部及製造部實習的正修科技大學電機工程系學生許皓翔、蔡孟哲。兩人表示，能提前進入新能源產業第一線實作，不僅將課堂所學轉化為工作經驗，也更加確立未來職涯方向。林楷軒勉勵學生珍惜實習機會，累積專業能力，提升未來就業競爭力。

青年局指出，今年同步推出「轉正職留任獎勵金」，凡透過「大港青年職場實習及接軌計畫」完成媒合，並於實習結束後轉任全職工作且留任滿3個月，即可申請1萬元獎勵金，鼓勵青年留在高雄就業，也協助企業穩定留才。

目前「大港青年實習站」已有超過200家企業加入，提供逾1,700個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元領域，提供15至29歲設籍高雄或在高雄就學青年多元實習與就業機會，持續為高雄重點產業培育即戰力人才。