記得到帳！勞保局8月發紅包，勞保年金「每人平均月領19000元」、19筆給付入帳日一次看

八月補貼大發放！勞動部勞工保險局開始撥付多項社會保險給付。今日（6日）已入帳的國民年金保險（國保）生育給付，因月投保金額調高，符合條件的女性被保險人可一次性領取高達42,206元。

除了生育給付外，包含勞保年金、農退儲金、老農津貼等共計19筆款項，將於本月指定日期陸續撥款。民眾務必記得查看存摺，確認款項是否順利入帳。

國保生育給付調升至4.2萬元，請領須把握五年黃金時效

為保障國民權益，國民年金月投保金額由19,761元調升至21,103元，相關給付金額也隨之上調。根據規定，女性被保險人在國保有效期間內分娩或早產，可請領兩個月投保金額的生育給付。

投保金額調高後，國保生育給付已由過去約39,522元增加至42,206元；若為雙胞胎或多胞胎，金額則按胎數比例加倍發給。

注意事項：依《國民年金法》第28條規定，生育給付具備五年請求權時效（自分娩或早產次日起算）。逾期未提出申請者，勞保局將不予核發。若被保險人在加保期間懷孕，退保後一年內因同一事故分娩且未領取其他社會保險生育給付者，仍可依規定請領。

勞保年金平均月領1.9萬元！「活到老領到老」無上限

所有發放項目中，受眾最廣的是「勞保年金給付」，將於8月30日入帳。截至目前，全台已有超過210萬名勞工請領勞保年金，單月撥款總金額逾400億元，平均每人每月領取約19,105元。

勞保年金涵蓋「老年年金」、「失能年金」及「遺屬年金」。其中老年年金只要勞保年資滿15年且年滿65歲即可申請。其核心優勢在於「活到老、領到老」且發放無總額上限，只要被保險人尚在世，政府便會按月發放。

搞懂關鍵差異：勞保年金 vs. 勞退月退休金

許多民眾常混淆「勞保年金」與「勞退月退休金」，兩者在運作機制上有本質上的不同：

勞保年金：屬於社會保險性質，由勞工、雇主與政府三方共同投保。具備「活到老領到老、無總額上限」的特點。

勞退月退休金：屬於個人退休金專戶，由雇主每月強制提繳至少6%薪資至勞工個人專戶，累積本金與利息。此項給付有總額限制，專戶累積資金發放完畢即終止。

註：入帳列表中顯示的「勞退月退休金（首發案）」，指年滿60歲、年資滿15年的勞工在提出申請後，首次核發入帳的個人專戶退休金。

勞保老年年金請領資格與試算公式

要請領勞保老年年金，須同時符合三大核心條件：

達到法定請領年齡：目前法定請領年齡已調升至65歲（依出生年份有所不同）。

勞保投保年資滿15年：年資無上限，累積越久，年金基數越高。

確實辦理離職退保：須向原投保單位正式辦理退保手續。

年金金額怎麼算？

勞保局會根據個人的「平均月投保薪資」（取一生中最高60個月的投保薪資平均值）及「累計投保年資」，由系統帶入以下兩套公式，並擇優發給：

A式公式：平均月投保薪資 × 投保年資 × 0.775% + 3,000元

B式公式：平均月投保薪資 × 投保年資 × 1.55%

展延與減給機制

展延請領（延後領）：每延後1年請領，金額增給4%，最多延後5年（增給20%）。

減給請領（提前領）：年資滿15年但未達法定年齡者，可提前請領，每提前1年金額減少4%，最多提前5年（減給20%）。

八月份19筆給付與津貼預定撥款行事曆

各項給付將於指定日期撥款，請民眾多加留意：

- 8月6日：國民年金保險生育給付 - 8月13日：國民年金保險生育給付 - 8月14日：國民年金保險喪葬給付 - 8月20日：國民年金保險生育給付、農民月退休儲金、老農津貼 - 8月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付 - 8月27日：國民年金保險生育給付 - 8月28日：勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發＋續發案） - 8月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金預定入帳日、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金