華邦電第二季獎金開獎！員工單季「100萬」入帳　網大讚：共體時艱的好公司

受惠AI需求看好，記憶體類股近期走揚，華邦電第二季獎金也跟著出爐，有員工在社群表示單季就領到百萬元等級的獎金，讓不少科技業人士看了直呼羨慕。景氣低檔時公司怎麼對待員工、獎金換算成年薪有多驚人，還有網友拿它和近期爆出罷工爭議的外商記憶體大廠相比，網友怎麼說一次看。 華邦電第二季獎金曝光！單季多落在50萬至100萬元，還有人領更多 根據網友在Dcard的分享，華邦電在景氣低檔時期不調薪、不發分紅，員工仍能領到底薪維持生活，如今景氣回溫，第二季獎金傳出高達10個月，總計100多萬元。原PO認為，公司在景氣好時也會把該發的獎金發足，直呼「華邦是不是共體時艱的好公司？」 有專門發財經的Threads網友表示，以底薪8萬元、全年14個月薪資，再加上4季季獎金估算，全年收入相當可觀，並驚呼「哇靠，太扯，偉大的華邦電，這一季季獎金100萬啊」。該網友也補充，實際獎金會依年資、考績與底薪而有不同，有人約領80萬至90萬元，也有人看到150萬元的案例。 科技社群「科技工作講 Tech Job N Talk」則在Facebook表示，第二季獎金開出後，不少員工拿到50萬至100萬元的單季獎金，另有一部分將於之後發放。若營收表現能維持，年收入有機會明顯上揚，加上保底14個月薪資，部分基層工程師的年收入可能落在300萬至400萬元。也有網友粗估年薪可能來到500萬元上下，直呼「現在跳記憶體廠真的是睏霸數錢」。 華邦電獎金制度被網友大讚！分紅規則公開，獎金比例還上修過 針對華邦電的獎金制度，有網友留言表示「現在的16%還是前幾年上修過的，我工作那麼多年，第一次聽到有公司會上修獎金比例」，也有網友說「是最公正的台灣公司，分紅甚至直接公開遊戲規則，真的想不到台灣有其他不黑箱作業的」。 至於用人穩定度，有網友表示「聽超級大前輩說唯一裁員是2008金融海嘯，人數也比一般公司少很多」，另有網友說「認識的沒啥加班，保底400萬元（年薪），也不裁員，估計是做到退休了」。 不少科技業人士也把華邦電與近日爆出罷工爭議的外商記憶體大廠相提並論，留言直呼「句句不提，句句都是，我破防了」、「記憶體全球老三表示」。也有網友羨慕表示「好扯，記憶體會成為顯學嗎」、「對不起，是我拉低公司平均值」，但也有人對數字提出疑問，「員工從低到高都有？要確定耶」、「是平均領到百萬還是中位數呢」。 資料來源：Dcard、Threads、Facebook