Synchro Food與HR Solutions開始「求人飲食店.com」與「ReqOp」系統串接　透過應徵者資訊自動整合提升招募效率

Synchro Food股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役：大久保俊）與HR Solutions股份有限公司（總部：東京都中央區，代表取締役：武井繁），自2026年3月18日起，開始飲食業界專門求職網站「求人飲食店.com」與採用管理系統「ReqOp」、雇用管理系統「HiSol」的系統串接。此次為「求人飲食店.com」首次與採用管理系統進行連動。

透過本次串接，來自「求人飲食店.com」的應徵者資訊可自動匯入「ReqOp」及「HiSol」，實現應徵後的迅速初步回應，有助於提升招募活動效率。

串接背景

「求人飲食店.com」於2006年開設，是飲食店專門求職網站，擁有超過73,000家店舖的刊登實績，並有42萬人以上的求職者使用（※截至2026年2月）。

飲食業界人手不足問題日益嚴峻，同時運用多個求職平台進行招募活動已成常態。

然而，各平台的應徵者資訊須分開管理，造成招募負責人的作業負擔，

應徵後回應遲緩也導致機會損失等問題。

採用及雇用管理系統「ReqOp」「HiSol」是可自動匯入多個求職網站應徵者資訊並進行集中管理的雲端服務，目前已透過與多個求職資訊網站的串接，協助企業提升應徵管理效率。

基於上述背景，兩社決定開始將「求人飲食店.com」的應徵者資訊自動匯入「ReqOp」「HiSol」，實現集中管理的系統串接。

本次串接中應徵者資訊的連動機制，係基於HR Solutions股份有限公司的專利技術（專利第6155304號）。

串接帶來的效益

透過本次串接，使用「求人飲食店.com」的飲食店業者可獲得以下效益：

・應徵者資訊集中管理

・從收到應徵到安排面試的回應速度提升

透過實現應徵後的迅速回應，有助於最大化招募機會、提升錄用率，並提高招募業務效率。

未來展望

Synchro Food與HR Solutions將透過本次串接，持續貢獻於飲食業界招募活動的精進與品質提升。透過連動飲食店專門求職服務「求人飲食店.com」與採用及雇用管理系統「ReqOp」「HiSol」，實現應徵者資訊的集中管理與迅速回應，致力於優化從應徵到面試、錄用的整體流程。

兩社將發揮各自優勢，透過提升篩選留存率、降低人才錯配，協助飲食店提高招募成功率，同時致力於提供更令客戶滿意的服務。

關於採用及雇用管理系統「ReqOp」「HiSol」

採用及雇用管理系統「ReqOp」「HiSol」是支援企業兼職、短期人力採用及雇用管理的雲端服務。