開發並提供次世代對話型AI面試服務SHaiN(以下簡稱SHaiN)的Talent & Assessment Inc.(總公司:東京都港區,代表取締役:山﨑俊明,以下簡稱Talent & Assessment)宣布,日本頂級BPO企業Altius Link Inc.(所在地:東京都澀谷區,代表取締役社長:那谷雅敏,以下簡稱Altius Link)已導入SHaiN。

導入SHaiN的背景 Altius Link 業務涵蓋BPO、聯絡中心及IT解決方案服務,在新進員工招募方面,面臨著因招募人數眾多導致的面試工作量增加,以及如何維持評估標準等課題,需要在提高招募業務效率與選拔品質之間取得平衡。 ・龐大的面試工作量與人事負擔增加 傳統的初試每場面試約需2小時,包含面試時段協調與準備等,使得招募負責人的工作負擔加重。此外,由於人事部門人力減少等因素,亟需提高招募業務的效率。

・維持評估標準 為應對龐大的面試工作量而增加面試官人數,如何保持評估標準的一致性變得更加重要。

・因等待時間過長導致的應徵者流失 從說明會到初試之間的等待時間過長,導致部分應徵者在此期間退出選拔流程。

導入SHaiN後選拔流程的革新與預期效果 為了解決這些課題,將原本由兩位面試官進行的初試,改為透過SHaiN進行AI面試。從早期選拔階段開始逐步導入,並確認了10項評估指標的AI分數與招募人員評估結果的一致性,同時也驗證了對應徵者體驗的影響及招募流程的效率化。結果顯示,無論是對應徵者或企業端都帶來了確切的效益,因此決定將其導入正式招募流程。 導入SHaiN預期將帶來以下效果: ・大幅縮短等待時間,防止應徵者流失 說明會後可立即安排AI面試,無需等待時段協調,加快了選拔速度,防止應徵者流失。

・減少面試工作量 減少了初試所需的時間和時段協調的工作量,使招募負責人能更專注於高附加價值的業務。

・建立公平公正的評估標準 透過不受面試官主觀影響的AI獨特演算法,能夠以統一標準對所有應徵者進行公平評估。

Altius Link Inc. (https://www.services.altius-link.com/) KDD

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