T-COM Inc. 獲認證為「健康經營優良企業 2026」
T-COM Inc. 已獲認證為「健康經營優良企業 2026」。 · 2026-03-31
ティーコム株式会社 新聞稿
ティーコム株式會社取得「收費職業介紹事業」許可
ティーコム株式會社已取得收費職業介紹事業許可，將正式啟動將巴里島培訓人才引進至日本企業的媒合業務。 · 2026-05-26
T-Comm株式會社社長岡松美樹 於關東財務局主辦之「第29屆東京活化沙龍」擔任與談人
T-Comm株式會社代表取締役社長岡松美樹於2026年4月24日，出席由關東財務局東京財務事務所主辦的「第29屆東京活化沙龍」擔任與談人。本次活動以「女性活躍」為經營戰略主題，探討組織強化與領導者培育… · 2026-05-18
誓言成為百年信賴企業：實施高階主管培訓，將騷擾防治與資訊防禦「內化」為己任
T-Comm株式會社於2026年4月18日為全體高階主管舉辦了騷擾防治與資訊安全治理培訓。此培訓旨在促進決策層的意識改革和行為轉變，以履行企業在騷擾和網路安全等社會問題上的責任。 · 2026-05-12
T-Com歡迎2026年應屆畢業生三位新進員工，舉辦歡迎會與放鬆會，透過為期一個月的系統性新人培訓支持早期留任與戰力化
T-Com股份有限公司宣布於2026年4月招募三位新進員工，並舉辦了歡迎會與放鬆會。公司將人力資源發展視為重要經營主題，透過系統性為期一個月的培訓計畫和活動，旨在促進員工的早期留任和能力整合。 · 2026-05-08
T-COM Inc. 獲認證為「健康經營優良企業 2026」
T-COM Inc. 已獲認證為「健康經營優良企業 2026」。 · 2026-03-31
誓言成為百年信賴企業：實施高階主管培訓，將騷擾防治與資訊防禦「內化」為己任
T-Comm株式會社於2026年4月18日為全體高階主管舉辦了騷擾防治與資訊安全治理培訓。此培訓旨在促進決策層的意識改革和行為轉變，以履行企業在騷擾和網路安全等社會問題上的責任。 · 2026-05-12
T-Com歡迎2026年應屆畢業生三位新進員工，舉辦歡迎會與放鬆會，透過為期一個月的系統性新人培訓支持早期留任與戰力化
T-Com股份有限公司宣布於2026年4月招募三位新進員工，並舉辦了歡迎會與放鬆會。公司將人力資源發展視為重要經營主題，透過系統性為期一個月的培訓計畫和活動，旨在促進員工的早期留任和能力整合。 · 2026-05-08