株式会社チームスピリットは、TeamSpiritを提供するSaaS企業です。「すべての人を、創造する人に。」をミッションに、お客さまの「イノベーションを創造する働き方改革」に貢献します。一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出すことで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典：PR TIMES
- 分類：調査
- 関連組織：株式会社チームスピリット
- 製品・サービス：TeamSpirit (SaaS) / 働き方改革支援
調査
【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容
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公開 2026年4月16日 14:00 ・ 最終更新 2026年6月16日 06:46 ・ 読了 約2分 ・ 出典：PR TIMES
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⚡ 3行で分かる（要点）
- チームスピリットの調査レポートによると、裁量労働制の肯定率は人事評価制度への信頼度によって34倍の差があり、副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されています。
チームスピリットの調査レポートによると、裁量労働制の肯定率は人事評価制度への信頼度によって34倍の差があり、副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されています。
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原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000021273.html
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編集記録（発表 → 収集 → AI分析 → 公開の透明性タイムライン）›
- 発表 2026年4月16日 14:00 — 配信元 PR TIMES
- 収集 2026年4月16日 14:31
- AI構造化・分析完了 2026年4月19日 00:42
- 編集部監修・公開 2026年4月16日 14:00
よくある質問
株式会社チームスピリットが提供するサービス名は何ですか？
株式会社チームスピリットが提供するサービス名はTeamSpiritです。
株式会社チームスピリットの企業ミッションは何ですか？
株式会社チームスピリットの企業ミッションは「すべての人を、創造する人に。」です。
裁量労働制の肯定率の差は人事評価制度への信頼度で何倍ありますか？
裁量労働制の肯定率の差は人事評価制度への信頼度で34倍あります。
「自律的働き方」に含まれる働き方の例として文中で挙げられているものは何ですか？
「自律的働き方」に含まれる働き方の例は副業・兼業、テレワークです。
裁量労働制の受容はどのような働き方のパッケージとして位置づけられていますか？
裁量労働制の受容は副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして位置づけられています。
この記事を引用する — HOW TO CITE
和心村 AI ニュース編集部「【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容」AI News by Washin Village（和心村）、2026年4月16日（木）。https://aeo.idaeo.ai/ai/teamspirit-co-jp/ja/news/2026-04-18-research-report-approval-rate-of-discret
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Bingbot
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最終 2026年8月19日（水）
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