【招募講者企業!】各公司將針對「職場煩惱」給予解答!TECO Design 宣布將於九月舉辦次世代後勤支援展
株式會社TECO Design(總公司:東京都新宿區,代表取締役社長:杉野 愼)宣布,將於2026年9月9日(三)至9月11日(五)為期三天,舉辦一場針對人事、勞務、總務、管理部門等後勤支援領域相關人… · 2026-07-08
株式會社TECO Design(總公司:東京都新宿區,代表取締役社長:杉野 愼)宣布,將於2026年9月9日(三)至9月11日(五)為期三天,舉辦一場針對人事、勞務、總務、管理部門等後勤支援領域相關人… · 2026-07-08
協助勤怠管理系統的初期設定至營運,解決雲端移行時的「設定障礙」 株式會社 TECO Design(總公司:東京都新宿區,代表取締役社長:杉野 愼,以下稱「本公司」)謹此宣布,已與 Yayoi 株式會… · 2026-07-01
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-01
TECO Design宣布了其「April Dream」,旨在將全國人資勞務負責人的待遇提高200萬日圓。這項舉措旨在實現綜合性價值提升,不僅包括薪資增加,還涵蓋職責擴展、評價提升以及市場價值的提高。 · 2026-04-01
TECO Design 將於 2026 年 6 月舉辦免費線上活動「雲端勇者祭」,邀集 18 家人力資源與勞務雲端業者,透過遊戲化的「擊敗勞務之敵」主題,協助企業快速評估與挑選最適合的後勤管理系統。 · 2026-05-13
TECO Design發表了「2025年度下半年熱門發布獎」,表揚能大幅減輕實務負擔的雲端系統更新功能。Money Forward Cloud薪資榮獲大獎,第二名與第三名分別為LayerX的Bakur… · 2026-04-23
TECO Design 將於 2026 年 6 月 3 日至 5 日舉辦線上活動「雲端勇者 Fes」,將職場挑戰比作 RPG 的「敵人」,協助人事負責人輕鬆比較 18 款雲端服務。 · 2026-04-22
TECO Design公司將於2026年7月16日舉辦主題為「可視化後,會有什麼改變?善用數據的人才管理應用」的線上研討會。活動將透過多家人才管理系統的現場示範,說明如何將人力資本披露數據應用於經營決… · 2026-06-17
TECO Design宣布了其「April Dream」,旨在將全國人資勞務負責人的待遇提高200萬日圓。這項舉措旨在實現綜合性價值提升,不僅包括薪資增加,還涵蓋職責擴展、評價提升以及市場價值的提高。 · 2026-04-01
TECO Design 營運的人事勞務社群「CLOUD STATION」將於 2026 年 10 月 23 日舉辦首次實體研討會。活動聚焦於 AI 時代下的工作方式與職業發展,為 15 位名額的參與者… · 2026-06-11
TECO Design 株式會社宣布,已開始提供株式會社 Money Forward 的雲端考勤管理系統「Money Forward Cloud Kintai Plus」的導入支援與設定代理服務。此服… · 2026-04-02
TECO Design 已公佈針對人事、勞務、總務及後勤人員的免費線上活動「雲端勇者嘉年華」時間表。這個為期三天的Zoom網路研討會將介紹18家雲端服務,以“遊戲化”形式幫助參與者輕鬆比較並選擇最佳解… · 2026-05-13
TECO Design發表了「2025年度下半年熱門發布獎」,表揚能大幅減輕實務負擔的雲端系統更新功能。Money Forward Cloud薪資榮獲大獎,第二名與第三名分別為LayerX的Bakur… · 2026-04-23
TECO Design 將於 2026 年 6 月 3 日至 5 日舉辦線上活動「雲端勇者 Fes」,將職場挑戰比作 RPG 的「敵人」,協助人事負責人輕鬆比較 18 款雲端服務。 · 2026-04-22
TECO Design 推出「Money Forward Cloud 勤怠 Plus」導入支援服務,從初期設定到營運落地提供一條龍支援。 · 2026-04-02
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
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TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
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TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。 · 2026-04-01
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TECO Design 株式會社宣布,已開始提供株式會社 Money Forward 的雲端考勤管理系統「Money Forward Cloud Kintai Plus」的導入支援與設定代理服務。此服… · 2026-04-02