參與「Industry on Campus型」再技能教育生態系統構想

帕索爾臨時人力股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：木村和成，以下簡稱帕索爾臨時人力）宣布參與大阪大學大學院工學研究科所推動的「Industry on Campus型再技能教育生態系統構想」，並於2026年6月12日獲文部科學省2025年度補正預算「產學連攜再技能生態系統建構事業」*1 採納，特此公告。

本公司在本構想中，將透過「帕索爾高度生醫DX產業人才培育協同研究所」，著手規劃、開發並製作以「運用最新AI代理技術加速研發」為主題的社會人士專用課程「生醫數據商業設計論」之講義內容。

「生醫數據商業設計論」授課現場

計畫概要

本計畫旨在促進產學官合作的再技能生態系統建構，由大學等機構與地方及產業界合作，根據人才培育需求開發並提供再技能課程，回應高階與基礎勞動者、就職冰河期世代、勞工AI應用等多元需求，推動有助於待遇改善的再技能教育。

大阪大學大學院工學研究科透過「Industry on Campus」模式，將企業研究組織引入校園，形成大學、企業與協同研究所三方協作的產學共創教育模式，整合研究、教育與事業創發。

本構想將以支援新藥開發、醫療、健康照護等領域的生醫DX，以及培養事業構想力的商業設計為核心，規劃與開發針對社會人士的教育課程。

*1：2025年度補正預算「產學連攜再技能生態系統建構事業」（文部科學省）

https://www.mext.go.jp/a_menu/ikusei/manabinaoshi/mext_00030.html

關於「Industry on Campus型再技能教育生態系統構想～REACH×生醫DX×商業設計～」

大阪大學大學院工學研究科長期邀請企業研究單位以「協同研究所」或「共同研究講座」（以下簡稱共研）形式進駐校園，推動名為「Industry on Campus」的產學共創活動，並在與共研單位合作推動社會人士回流教育方面擁有豐富實績。

基於此實績，工學研究科將以「Industry on Campus」為核心，結合共研單位共同建構產學共創的回流教育生態系統。特別針對產業界高度需求的領域，開發並實踐教育課程，包括支援新藥開發、再生醫療、基因治療、健康照護、生技產品等的生醫DX領域，以及培養策略思維、企劃力與創業精神的商業設計領域。

共研單位包括「大阪大學、島津分析創新協同研究所」（島津製作所）、「帕索爾高度生醫DX產業人才培育協同研究所」（帕索爾臨時人力），並與「Panasonic基盤協同研究所」（Panasonic控股公司）等合作，形成「大學」、「共研」、「企業」三方生態系統，透過企業與共研間的緊密合作派遣社會人士至大學進修，並由大學研究者與共研單位協作開發與執行教育課程。

課程概要

【目標】

・ 培育能引領生醫、生命科學、商業設計領域的高階人才

・ 培育兼具專業技術與事業革新意識，能為企業創新做出貢獻的人才

【對象族群】

從事生醫DX（機器學習、大數據分析、生物資訊學等）、藥品、基因治療藥物、生命科學等領域之企業各部門負責人

【培育人才形象】

・ 融合生物科技與數據科學，培養能從組織經營與資源最大化角度規劃DX方向的企劃能力

・ 透過產學共創研討會、共創先鋒研討會、商業設計等課程，培育直接促進企業成長的人才

本公司負責之課程

本公司將透過「帕索爾高度生醫DX產業人才培育協同研究所」，負責「DX基礎建設、數據科學領域」的核心課程「生醫數據商業設計論」之規劃與開發。本課程係以大阪大學大學院工學研究科既有課程為基礎，針對社會人士重新編制，可系統性學習AI與DX的基礎至應用知識。

此外，於令和8年度（2026年度）將新增以「運用最新AI代理技術加速研發」為主題的講座與實作課程，提供最先進技術的理解與實踐機會。

帕索爾臨時人力將透過本計畫，扮演產業界與教育機構間的橋樑，支援社會人士的再學習，致力培育能直接促進企業成長的高階人才。

帕索爾高度生醫DX產業人才培育協同研究所　https://persol-biodx-arl.eng.osaka-u.ac.jp/

＜本件聯絡窗口＞

帕索爾臨時人力 R&D事業支援室 土肥武

電子信箱：[email protected]

關於帕索爾臨時人力股份有限公司 ＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

帕索爾臨時人力股份有限公司提供人力派遣、介紹預定派遣、外包等人力服務。自2017年7月起，由「臨時人力股份有限公司」更名為「帕索爾臨時人力股份有限公司」。帕索爾集團以「工作，微笑」為集團願景，集結全集團之力，致力解決勞動與就業課題，實現可持續社會。