線上研討會《離職的原因不在個人,而在「接納方」。探討外籍人才與身心障礙者得以穩定留任職場的共通點~人事總部應掌握的管理觀點~》將舉辦
提供RPO(招聘外包)與招聘諮詢服務的株式會社ツナググループ・ホールディングス(總公司:東京都中央區,代表董事兼執行長:米田光宏,以下簡稱「ツナググループ」)將於2026年6月25日舉辦線上研討會《離… · 2026-06-29
株式会社ツナググループ・ホールディングス 新聞稿
【調查報告】零工經濟職缺數供需比達5.21倍,平均時薪為1,247日圓
從事RPO(招募委託代辦)及招募顧問業務的株式會社TSUNAGU GROUP HOLDINGS(總公司:東京都中央區,代表取締役兼執行役員社長:米田光宏)旗下的多元工作型態調查研究機構「TSUNAGU… · 2026-06-30
零售巨頭 Cainz 導入「Almuni-a」人才循環服務，鎖定前員工招募預計削減 3 成成本
Tsunagu Group Holdings 宣布其針對兼職與工讀生設計的人才循環服務「Almuni-a」已獲居家用品連鎖店 Cainz 正式採用。此服務透過與離職員工建立持續聯繫，實現彈性重聘與人才… · 2026-05-15
解決缺工行業招募難題，推出行業特化型招募網站集客服務「Findin Core」
Tsunagu Group Holdings 活用超過10年的營運數據，推出了專為缺工嚴重行業設計的招募網站集客最佳化服務「Findin Core」。 · 2026-04-07
【調查報告】短時間・單次工作的「零工」職位倍率為4.16倍，零工平均時薪為1,239日圓
ツナグ働き方研究所發布了2026年1月份的「零工市場數據報告」。報告顯示，零工職位倍率為4.16倍，較去年同期增加1.76個百分點。零工平均時薪為1,239日圓，比一般打工平均時薪低78日圓。儘管工作… · 2026-04-02
解決缺工行業招募難題，推出行業特化型招募網站集客服務「Findin Core」
Tsunagu Group Holdings 活用超過10年的營運數據，推出了專為缺工嚴重行業設計的招募網站集客最佳化服務「Findin Core」。 · 2026-04-07
【調查報告】短時間・單次工作的「零工」職位倍率為4.16倍，零工平均時薪為1,239日圓
ツナグ働き方研究所發布了2026年1月份的「零工市場數據報告」。報告顯示，零工職位倍率為4.16倍，較去年同期增加1.76個百分點。零工平均時薪為1,239日圓，比一般打工平均時薪低78日圓。儘管工作… · 2026-04-02
零售巨頭 Cainz 導入「Almuni-a」人才循環服務，鎖定前員工招募預計削減 3 成成本
Tsunagu Group Holdings 宣布其針對兼職與工讀生設計的人才循環服務「Almuni-a」已獲居家用品連鎖店 Cainz 正式採用。此服務透過與離職員工建立持續聯繫，實現彈性重聘與人才… · 2026-05-15
【調查報告】零工職位倍數達3.26倍，零工平均時薪為1,237日圓
Tsuna-Gu 工作方式研究所公佈了2026年2月的零工市場數據報告。零工職位倍數達到3.26倍，同比大幅增長，但平均時薪為1,237日圓，比一般兼職工作低86日圓。自COVID-19疫情以來，這個… · 2026-04-28
「調查報告」2026年2月有效求人倍率1.19倍，完全失業率2.6%
Tsugu工作方式研究所（隸屬於Tsugu集團控股）發布了2026年2月的勞動市場數據報告。有效求人倍率在兩個月後首次上升至1.19倍，而完全失業率則反轉下降至2.6%。新職位空缺同比減少7.8%，顯… · 2026-04-24
面對觀光勝地・長崎的人手不足問題。Tsunagu集團支援豪斯登堡推動外籍人才活躍。
Tsunagu集團支援豪斯登堡建構外籍人才接收體制，致力解決觀光地的人手不足問題。 · 2026-03-29
【調查報告】2026年4月有效求人倍率為1.18倍，完全失業率2.5%
Tsunagu工作方式研究所發布2026年4月勞動市場數據報告。有效求人倍率維持在1.18倍，完全失業率改善至2.5%，但新求人數連續12個月年減，就業市場呈現分化趨勢。 · 2026-06-16
【調查報告】短時間・單次工作的「零工」職位倍率為4.16倍，零工平均時薪為1,239日圓
ツナグ働き方研究所發布了2026年1月份的「零工市場數據報告」。報告顯示，零工職位倍率為4.16倍，較去年同期增加1.76個百分點。零工平均時薪為1,239日圓，比一般打工平均時薪低78日圓。儘管工作… · 2026-04-02
【調查報告】2026年1月有效求人倍率為1.18倍，完全失業率為2.7%
<p>以RPO（招募業務代理）・招募諮詢為業的株式會社Tsuna集團控股（總部：東京都中央區，代表取締役兼執行役員社長：米田 光宏），旗下多元化工作型態調查研究機構「Tsuna工作型態研究所（據點：東… · 2026-03-29
【調查報告】2026年1月有效求職倍率為1.18倍，完全失業率為2.7%
<p>以RPO（招募業務代理）及招募顧問為主要業務的股份有限公司Tsunagu集團控股（總部：東京都中央區，代表取締役兼執行役員社長：米田光宏）旗下多元工作型態調查研究機構「Tsunagu工作方式研究… · 2026-03-29
【調查報告】2026年1月有效求人倍率為1.18倍、完全失業率為2.7%
<p>從事RPO（招募業務委外）及招募顧問服務的株式會社Tsunagu Group Holdings（總部：東京都中央區，代表取締役兼執行役員社長：米田光宏），旗下多元工作型態調查研究機構「Tsuna… · 2026-03-29
【調查報告】2026年1月有效求人倍率為1.18倍，完全失業率為2.7%
2026年1月有效求人倍率公布為1.18倍，完全失業率為2.7%。 · 2026-03-29
【研究報告】2026年3月有效求才求職比為1.18倍，完全失業率為2.7%
Tsunagu 工作方式研究所發布了2026年3月份的勞動力市場數據報告。有效求才求職比為1.18倍（較前一個月-0.01pt），完全失業率為2.7%（較前一個月+0.1pt）。新增求職人數較去年同期… · 2026-05-22
線上研討會：SBS Staff 如何從「零工服務依賴」中優化現場作業與成本
Tsunaagu Group Holdings 將於 2026 年 5 月 27 日舉辦針對物流現場的線上研討會。透過 SBS Staff 的案例，解釋如何擺脫零工依賴，並利用內部人才資料庫實現招聘內… · 2026-05-20
針對個人投資者的IR研討會「神戶投資讀書會」登台演講通知
Tsunagu Group Holdings Inc. 宣布將於2026年5月30日參加由個人投資者Kirin主辦的「神戶投資讀書會」。代表董事兼執行役員社長米田光宏將登台說明公司的商業模式、成長戰略… · 2026-05-26
混合式研討會：「特定技能1號（餐飲業）停止接收是轉捩點——餐飲大廠魁力屋分享未來外籍員工招募與留任的最佳解方」
Tsunagu Group 將於2026年6月25日舉辦研討會，以特定技能1號（餐飲業）停止接收為轉捩點，透過魁力屋的案例探討外籍員工招募與留任的最佳解方。 · 2026-06-08
【調查報告】短期零工（Spot Work）求才倍率達4.33倍，平均時薪為1,247日圓
根據Tsunagu工作方式研究所的調查，2026年3月份的短期零工求才倍率為4.33倍，較去年同期上升1.84個百分點。平均時薪為1,247日圓。便利商店與物流業的工作數量成長率較上月有所改善。 · 2026-05-29
個人投資者IR研討會「神戶投資學習會」存檔影片公開通知
株式会社Tsunagu Group Holdings宣布，公開2026年5月30日舉辦的個人投資者研討會「神戶投資學習會」的存檔影片。代表取締役社長米田光宏先生登台，說明了以勞動力短缺為背景的商業模式… · 2026-06-03
【調查報告】零工職位倍數達3.26倍，零工平均時薪為1,237日圓
Tsuna-Gu 工作方式研究所公佈了2026年2月的零工市場數據報告。零工職位倍數達到3.26倍，同比大幅增長，但平均時薪為1,237日圓，比一般兼職工作低86日圓。自COVID-19疫情以來，這個… · 2026-04-28
「調查報告」2026年2月有效求人倍率1.19倍，完全失業率2.6%
Tsugu工作方式研究所（隸屬於Tsugu集團控股）發布了2026年2月的勞動市場數據報告。有效求人倍率在兩個月後首次上升至1.19倍，而完全失業率則反轉下降至2.6%。新職位空缺同比減少7.8%，顯… · 2026-04-24
解決缺工行業招募難題，推出行業特化型招募網站集客服務「Findin Core」
Tsunagu Group Holdings 活用超過10年的營運數據，推出了專為缺工嚴重行業設計的招募網站集客最佳化服務「Findin Core」。 · 2026-04-07
【調查報告】短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓
零工市場數據報告（2026年1月版）顯示，短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓。 · 2026-04-02
【調查報告】短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓
零工市場數據報告（2026年1月版）顯示，短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓。 · 2026-04-02