擺脫「等待指令」——福岡建築公司 Okasho 導入「AI 社長」培育自主型組織

THA 公司（總部：東京都新宿區，代表董事：西山朝子）宣布，已為總部位於福岡縣大野城市的建築公司 Okasho 開發並導入了專屬的「AI 社長」——「AI 岡田社長」。Okasho 業務範圍廣泛，涵蓋訂製住宅、店面設計、辦公室施工及非住宅建築等。該公司致力於打造不僅能完成眼前工作，更能「自主思考並勇於挑戰」的人才組織。此次導入的「AI 岡田社長」旨在協助員工在日常業務中學習經營者視角與判斷基準，創造一個能自主行動的環境。「AI 社長」是由 THA 公司開發的企業專屬 AI，學習了社長的理念、價值觀與知識。員工可透過 LINE 等通訊軟體使用，全年無休地進行諮詢與提問。此次導入的「AI 岡田社長」學習了 Okasho 代表岡田淳伸的思維與經營觀點，當員工在業務判斷或客戶應對上感到困惑時，可作為諮詢對象。此外，它也能即時回答有關公司制度與工作規則的問題，支援日常業務運作。隨著組織規模擴大，Okasho 將「打造員工能自主思考行動的組織」列為重要課題。然而，過去曾面臨「難以直接向社長請教」、「遇到判斷困難時諮詢管道有限」以及「容易陷入等待指令」等問題。因此，透過導入「AI 岡田社長」，公司目標是建立一個能輕鬆諮詢的環境、共享經營者視角以促進思考行動、打造能自主挑戰的組織，並培育「會思考的員工」。此外，基於「正因為組織尚未完成，我們才有機會親手打造」的理念，Okasho 將 AI 定位為不僅是業務效率化工具，更是「培育組織文化的存在」。