Thinkingsが提供する「sonar ATS by HRMOS」、導入実績が累計2,500件を突破

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」の導入実績が累計2,500件を突破しました。

「sonar ATS」は、各種オペレーションの自動化やリアルタイムなデータ分析により、採用担当者の業務負荷を大幅に削減する採用管理システムです。2012年より提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、LINEヤフー株式会社など、官公庁から大企業、スタートアップまで幅広く導入されています。

2025年10月には社内のポジションと人材要件の管理機能「sonar Connecter」の提供を開始するなど、採用業務効率化にとどまらず「人的資本データプラットフォーム」実現に向けサービス領域を拡大しています。

調査によると、導入企業の内訳は「メーカー」が16％、「建設・不動産」が11%、「法人サービス」が7％と多岐にわたり、企業規模を問わず活用されています。導入の決め手として最も多かったのが「新卒・中途の一元管理（45.6％）」で、次いで「データの集計・可視化（38.6％）」、「作業の自動化（34.2％）」が挙げられました。

代表取締役社長の瀧澤 暁氏は、「ATSは採用プロセスの効率化だけでなく、組織状態を踏まえた戦略的判断を支えるテクノロジーへ進化すべき」と述べています。