Tocasi股份有限公司的社會共創工作室是由哪三個核心元素所組成？

Tocasi股份有限公司的社會共創工作室是由Toi（提問）、Cai（解答）以及Sikumi（機制）這三個核心元素所組成。

Tocasi股份有限公司的「April Dream」企劃，其核心的夢想是什麼？

Tocasi股份有限公司響應「April Dream」企劃，其核心的夢想是成為各種經營者、組織乃至地方社會「陪伴隨時間改變樣貌之營運活動的存在」。

Tocasi股份有限公司將組織視為「在時間與關係中不斷成長的生命體」，而非僅僅是「固定的結構物」。

在AI發展、價值觀分化與社會結構動盪的背景下，Tocasi股份有限公司認為傳統「定義並解決課題」的模式已達到極限。

Tocasi股份有限公司不會提出「正確答案或最終形態」，而是以共鳴與違和感為起點，創造「自然孕育變化的狀態」。

發布 2026年4月2日 05:00 ・ 最後更新 2026年6月14日 23:38 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

Tocasi股份有限公司響應April Dream企劃，發表了作為「社會共創工作室」的願景。該公司主張超越傳統的解決問題模式，將組織視為生命體，陪伴其進行可持續的轉型與成長。

Tocasi股份有限公司（以下簡稱「Tocasi」）作為一家致力於「站在那地平線上」的旅途嚮導，是由Toi（提問）、Cai（解答）、Sikumi（機制）構成的社會共創工作室（Social Co-Creation Studio）。

本公司響應將4月1日作為傳遞夢想之日的「April Dream」企劃。本新聞稿即是Tocasi的夢想。

Tocasi是一個什麼樣的組織？胸懷「總有一天，要站在地平線上」這種靜謐的鬥志（熱情）向前邁進，我們能夠塑造出獨一無二的未來。

Tocasi旨在成為各種經營者、組織乃至地方社會「陪伴隨時間改變樣貌之營運活動的存在」，不僅僅是「給予答案」，更專注於「陪伴問題萌芽、轉變緩慢深化的過程」。

例如，我們正在挑戰以下舉措： - 將組織視為「在時間與關係中不斷成長的生命體」，而非「固定的結構物」 - 從藝術、科學、城市、文化的第一線，持續叩問經營與組織的「前提」 - 不提出「正確答案或最終形態」，而是以共鳴與違和感為起點，創造「自然孕育變化的狀態」。

Tocasi的問題意識｜從解決課題走向「持續成長的狀態」在AI發展、價值觀分化、社會結構動盪的背景下，傳統「定義並解決課題」的模式已達到極限。

例如，在以下情況中： - 無法完全用言語表達的違和感 - 無法量化的熱情 - 組織中靜靜累積的故事與關係

近年來，人們過度偏重於「效率化」、「合理化」、「整頓」以及手法與訣竅。這些或許能在短期內產生...