【年輕職員花一年時間制定】公益財團法人與島未來文化財團制定全新MVV(使命、價值、願景)

公益財團法人與島未來文化財團(理事長:合場直人)近日制定了用以闡明財團存在意義、未來目標與行動方針的「MVV(使命、價值、願景)」。

此次MVV是由活躍於第一線的年輕職員為核心所推動的專案成果。

自2025年夏季起，歷時約一年時間，由各部門選出的11名年輕職員透過工作坊及持續性的討論，共同完成這份展望財團未來的新方針。

由年輕職員主導，描繪財團的未來藍圖

本專案旨在讓每位職員重新審視財團的存在意義，並培養面向未來的共同價值觀。

除了舉辦7場正式工作坊外，另舉辦3場特別場次。工作坊結束後仍持續進行深入討論，並透過與理事長、局長的對話，反覆打磨文字表述。

透過跨越部門與職級的對話，最終將財團的歷史、對文化藝術活動的熱情、與社區的互動方式等多元觀點，凝聚成一份共通的MVV。

MVV制定流程

STEP1 深化相互理解，認識財團歷史

專案成員各自分享個人經驗與價值觀的「自我敘事」,並透過回顧財團發展歷程的「歷史敘事」,加深對組織的理解。同時也蒐集其他機構的MVV,進一步深化對MVV概念的認識。

STEP2 想法發想與討論

根據各部門提出的意見，提煉出「連結人們的心靈，創造城市的活力」、「以文化之力讓城市更蓬勃」等關鍵字與理念。討論不僅限於實體會議，也透過線上方式積極進行。

STEP3 納入財團整體視角

透過對課長級職員進行問卷調查與訪談，廣泛收集意見，並從整體組織的角度優化表述內容。

STEP4 經過持續協商後完成定案

即使工作坊結束後仍持續不妥協地進行協商，反覆與理事長、局長研議，歷時約一年終於完成MVV制定。

MVV制定工作坊的白板內容/MVV制定工作坊現場景象

新制定的MVV

使命(為何而存在?)

以文化之力，與社區共同打造「令人嚮往的城市」。

我們將與社區居民攜手，以文化之力實現豐島區基本構想中所提出的

「充滿相遇與笑容，令人嚮往的城市」為使命。

價值(我們重視的事)

・尊重多元性，將差異與改變轉化為動力。

・以從事文化工作為榮，致力創造更優質的成果。

・連結人與人、人與城市、人與文化，並將其傳承至未來。

願景(期望達成的樣貌)

・成為社區社會真正需要的存在。

・致力於唯有我們才能完成的工作。

・讓職員及其家人、共同工作的夥伴都感到幸福。

參與成員的心聲

參與專案的職員表示:「實際嘗試將對財團的期待化為文字，才深刻體會到其中的困難」、「跨部門的交流讓我建立了新的連結，也對財團的未來充滿希望」。

理事長的話

理事長:合場直人 攝影:山岸伸

此次制定的MVV,是我們未來持續與社區同行的指路明燈。文化具有連結人心、培育社區自豪感與歸屬感，並創造未來希望的力量。我們將在日常工作中實踐MVV所蘊含的理念，持續成為社區社會所需要的存在。未來也將與各位攜手，共同以文化之力推動『令人嚮往的城市』建設。

未來發展方向

MVV的制定並非終點。

財團正透過製作內部解說手冊、由理事長拍攝說明影片等方式，推動MVV在組織內的全面落實。未來也將持續努力，讓每位職員都能實踐MVV精神，朝成為真正被社區社會需要的財團邁進。

【財團概要】

【名稱】公益財團法人與島未來文化財團 【所在地】東京都豐島區東池袋一丁目20番10號 【理事長】合場直人 【業務內容】文化藝術振興事業、文化設施營運事業等

【官網】https://www.toshima-mirai.or.jp/

【民眾洽詢窗口】

公益財團法人與島未來文化財團 總務課總務組

TEL:03-3590-7581