「以經營成果證明人事策略」──TOYNOVA 將於7/16舉辦 HR NOVA SUMMIT 2026 Summer

HR NOVA SUMMIT 2026 Summer

TOYNOVA株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：小林 慶嗣）將於2026年7月16日（星期四），在東京港灣城市竹芝舉辦針對大型企業經營者及人事負責人共100名參與者的會議「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer」。本次活動以「以經營成果證明人事策略」為大主題，將邀請株式會社 H.I.S. 代表取締役會長 矢田 素史氏、高倉&Company合同會社共同代表（前樂敦製藥CHRO）髙倉 千春氏、學習院大學 守島 基博教授等6位講者，共同打造一個重新審視人事與經營連結的一天。

本活動詳情請由此處查看

舉辦背景：「從執行」到「成果」──人事所需的新問題

人事議題正從「執行」轉移到「成果」。能夠將策略連結至現場、可視化成果並持續驅動組織的人事部門，目前仍不多見。將人事策略與經營成果連結。我們認為，為此所需的是一個能更新人事概念的全新「問題」。『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』，便是以三個方法論來探討這些問題的一日活動。

由此處報名

來自 HR NOVA SUMMIT 營運事務局

我們確實感受到了人事措施的成效。

但是，要將其轉換為經營成果的語言，仍然很困難——。

我們從許多人事負責人的聲音中聽到了這樣的意見。

HR NOVA SUMMIT 的設計宗旨，是作為一個共同思考「以經營成果證明人事策略」的場合。

一個匯聚了100位以大型企業為主的人事負責人的一天。

在 KEYNOTE 中激發問題，

在 ROUNDTABLE DISCUSSION 中深化討論，

在 CASE STUDY SESSION 中找到答案。

透過這三個步驟以三種不同視角重複進行，

我們將提供一次立體地重新審視公司人事策略現狀的體驗。

── HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局

舉辦概要

項目

內容

活動名稱

HR NOVA SUMMIT 2026 Summer

舉辦日期與時間

2026年7月16日（星期四）13:00～20:00（12:30開場）

會場

東京港灣城市竹芝 Office Tower 1樓（JR濱松町站 步行4分鐘）

名額

100名（免費、採抽選制）※原則上每公司限1名參加。

對象

以大型企業為中心之經營者、人事負責人、經營企劃負責人

主辦單位

TOYNOVA株式會社

特設網站

https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/

3場 KEYNOTE × 6位講者

▍KEYNOTE 01 將經營意志連結至現場

「提出了宗旨。然後，現場動起來了嗎？」（預定）

矢田 素史 氏（株式會社 H.I.S. 代表取締役會長）

髙倉 千春 氏（高倉&Company合同會社 共同代表／前樂敦製藥CHRO）

▍KEYNOTE 02 可視化人事成果

「您能在經營會議上談論措施的效果嗎？」（預定）

守島 基博 氏（學習院大學 經濟學部 經營學科 教授／一橋大學 名譽教授）

安斎 勇樹 氏（株式會社 MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）

▍KEYNOTE 03 再設計管理職

「不讓管理職繼續成為『懲罰遊戲』。」（預定）

佐佐木 聡 氏（株式會社 Persol Research and Consulting 智庫本部 上席主任研究員）

山崎 萬里子 氏（株式會社 United Arrows 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）

公司概要

公司名稱：TOYNOVA株式會社（舊：株式會社New Peaks）

所在地：〒151-0053 東京都澀谷區代代木3-24-3 西新宿梅村大樓8樓

代表取締役：小林慶嗣

設立：2018年10月11日

URL：https://toynova.co.jp/

【聯絡方式】

HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 營運事務局

電子郵件：[email protected]

URL：https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/