Toyota Connected 推出全球員工手冊《Toyota Connected Common Culture》

Toyota Connected Corporation（總部：愛知縣名古屋市，總裁兼執行長：山本圭司，以下簡稱 Toyota Connected）近期製作並開始分發新的員工手冊《Toyota Connected Common Culture》。

此計畫是在 2025 年迎來公司創立 25 週年的契機下啟動的。其目的在於重新定義「Toyota Connected 特色」，並與在各國營運的 Toyota Connected Group (TCG) 全體員工共享，以展望下一個 25 年。同時，也致力於讓 TCG 全體員工深入理解企業理念與價值觀，並將其體現在日常行動中。

手冊製作目的 我們製作了《Toyota Connected Common Culture》手冊，旨在推動 TCG 全球企業理念與價值觀的深化。手冊將 TCG 的共同企業理念、價值觀以及 Toyota Connected 的歷史整合為一冊，預期將作為整個組織的「共同語言」。透過此手冊建立共同的理解基礎，統一決策與日常業務中的判斷標準，進而推動更具凝聚力的組織營運。

手冊的製作由公司去年為打造更佳工作環境而新設的「Global People & Culture Office (GPCO)」推動。GPCO 認為企業文化是透過「領導力」、「員工體驗」以及「企業理念與價值觀」相互作用而形成的；在尊重各據點多樣性的同時，GPCO 正在推動建構與滲透 TCG 的全球共通基礎。此手冊即為該計畫的具體措施之一。

《Toyota Connected Common Culture》的製作始於 2025 年 10 月，經過企劃、內容審議與製作，於 2026 年 3 月底完成。目前正以日文、英文與中文三種語言向全球員工分發。此外，海外設計團隊參與了製作，確保手冊設計適合全球使用。未來，Toyota Connected 將持續以《Toyota Connected Common Culture》為核心，推動全球共同語言的深化並強化組織凝聚力，為永續成長奠定基礎。

手冊特點 - ① 明確化的共同語言 - ② 全體員工皆可接受的設計 - ③ TCG 整體的統一感 - ④ 便於攜帶的輕巧尺寸（可放入西裝胸口口袋）

設計負責人留言 設計與版權負責人：Moses & George (TOYOTA Connected Europe) 「我們在製作時，特別注重選詞的精準度，使其能準確表達 Toyota Connected 的理念與價值觀，同時在不同語言與文化背景下也能自然傳達。很榮幸能將這本手冊與全球同仁共享。透過將組織的故事與價值觀匯聚一冊，我期待它能成為促進共同理解與凝聚力的契機。」