Trenders株式會社(總公司:東京都澀谷區,代表董事社長:黑川涼子,東證Growth上市:證券代碼 6069)為配合集團事業領域的進一步擴大與組織成長,並配合Trenders集團新 CI(企業識別)的規劃,已更新企業識別標誌。

同時,Trenders的企業識別標誌也一併更新,並將於今日公開的「Trenders集團網站」上線後陸續開始使用。

從社群媒體行銷擴展與進化至零售行銷

本公司於2025年3月將負責活動整體企劃製作的株式會社zenplus,以及於同年12月專精於EC平台策略諮詢的しるし株式會社納為子公司。伴隨此舉,Trenders集團的事業領域已從以往的社群媒體行銷,擴展至以EC平台為核心的零售行銷。

隨著集團事業領域與組織的顯著擴大,本公司已進化為一個匯聚更多元個性的企業,為此,我們決定在制定新的集團 CI 的同時,更新標誌,以整合集團整體目標方向並謀求進一步成長。

象徵標誌與字標的理念

<TRENDERS集團象徵標誌理念>

以「T」為起點描繪的圓形,體現了Trenders集團連結多元事業領域、持續循環價值的結構本身。設計旨在透過以地球儀為靈感的圓形圖案,表現出對所有方向的開放性、能提供360度全方位一站式價值的體制——其動態感,以及持續向全球擴展的進化。

<TRENDERS集團及TRENDERS新字標理念>

以「每個人的感性,都成為力量」的理念為基礎,此標誌設計體現了非均質化、而是由不同的個體自律運作、相互重疊而成立的組織形象。為了更直接地視覺化「貼近真實的力量」,字體已更新為大寫。

造型上,雖然由簡潔的直線與曲線構成,但各字母帶有微小的角度差異,並在這些細微差異中蘊含了前代標誌所持有的「箭頭」思想。透過讓每個字母帶有向右上方的向量與動態,表現出Trenders組織中每個人獨立思考、帶著意志前進的形象。

此標誌雖靜態,卻蘊含內在的推進力。

<色彩說明>

色彩由「黑色」與「藍灰色」兩種顏色構成。黑色代表了透過多元個體與事業的融合所產生的、高密度的力量。藍灰色則是一種不過度張揚、能靜靜地凸顯本質與個體輪廓的顏色。

黑色採用K90%,而非K100%。透過包含些微的留白,內含了擴展性與對未來的餘地。

此標誌以單色調成立,可根據情況分解、展開,並根據當時的脈絡賦予色彩與意義。這象徵著Trenders集團本身,就是一個賦予價值「色彩」的存在。

新的集團標誌/新的企業識別標誌,將從本日公開的「Trenders集團網站」開始,陸續適用。

Trenders集團網站:https://www.trenders.co.jp

Trenders株式會社:https://www.trenders.co.jp/top/

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