株式会社uloqo、AIと低コストリソースを活用し採用活動の内製化を支援する「AI×採用内製化支援」を提供開始

株式会社uloqoは、AIと低コストリソースを活用し、企業の採用活動を自社内製状態へ移行する新サービス「AI×採用内製化支援」の提供を開始しました。uloqoは、採用活動を単なる業務代行ではなく、事業成長に必要な人材を獲得するための戦略実行プロセスと捉え、戦略型RPOサービスを提供してきました。本サービスでは、スカウト配信、日程調整、候補者対応、採用レポート作成、KPI管理など、これまで外部委託されやすかった採用オペレーションを対象に、AI活用設計、役割分担設計、運用テンプレート整備、定着化支援までを一気通貫で支援します。採用業務の内製化は、必ずしも採用担当の正社員を増やすことを意味しません。uloqoでは、採用業務を「判断業務」「準判断業務」「オペレーション業務」「AI活用業務」に分解し、正社員、業務委託、アルバイト・パート、AIツールの役割を再設計します。これにより、採用責任者や正社員は採用要件整理、合否判断、面接・クロージングなどの重要判断に集中し、スカウト配信、日程調整、データ更新などの定型業務は、AIと低コストリソースで再現性高く運用できる状態をつくります。