【HYBRID THEORY × UMU】ハーバード大学実証！なぜロープレ習慣化で強い組織が生まれるのか？―脳科学と学習デザインで解く「現場が自律的に育つ」文化のつくり方
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、株式会社HYBRID TH… · 2026-08-14
ユームテクノロジージャパン株式会社 ニュースリリース
クオールHD、育成担当者が自らAIエージェントを構築するUMUのAIリテラシーワークショップを導入
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、当社の実践型AIリテラシー… · 2026-08-04
UMU、11月25日（水）「Performance Learning Award 2026」を開催決定！
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平、以下 ユームテクノロジージャパ… · 2026-08-03
【Udemy × UMU共催】なぜAI導入は現場で止まるのか？ AI時代に求められる「変革を推進する管理職」の育て方
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平、以下 ユームテクノロジージャパ… · 2026-07-28
【HYBRID THEORY × UMU】なぜ研修は”わかったつもり”で終わるのか？認知心理学から解き明かす『集中・記憶・判断力』を高める学習の科学
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、株式会社HYBRID TH… · 2026-07-27
【HYBRID THEORY×UMU共催】ハーバード大学が実証！上司のマネジメントがチームを壊す。 指示待ちから、自律的に学ぶチームになる方法
ユームテクノロジージャパンとHYBRID THEORYは、2026年7月に「上司のマネジメントがチームを壊す」という課題に焦点を当てたオンラインセミナーを共催。丸山裕之氏と片桐康宏氏が登壇し、傾聴・伝… · 2026-07-14
【アルヴァスデザイン × UMU共催】AI時代に問い直す「営業マネジメントの原理原則」～ドラッカー理論を起点に、人とAIが共創する次世代の組織開発～
ユームテクノロジージャパンとアルヴァスデザインが共催するオンラインセミナーが7月22日より開催。AI時代における営業マネジメントの在り方をドラッカー理論を基に再考し、人とAIの共創モデルを提示する。 · 2026-07-13
【U’eyes Design × UMU】「学習UX × 脳科学」で実現するマネジメント変革 〜育成の設計で、部下が自ら動く組織をつくる〜
ユームテクノロジージャパンとU’eyes Designが、2026年7月23日・24日に「学習UX × 脳科学」をテーマにしたオンラインセミナーを開催。育成の設計を通じて、部下が自ら動く組織づくりを支… · 2026-07-09
【管理職育成セミナー】研修の7%しか実務に役立たない時代の「引き算マネジメント教育」〜管理職を罰ゲーム化させない、3つの再設計〜
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、「研修の7%しか実務に役立… · 2026-07-10
UMU、管理職向けハラスメント研修パッケージを提供開始
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、企業の管理職を対象とした「… · 2026-07-01
UMU、業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO 2026 Summer」に出展
パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 しゅう平）は、株式会社イノベーションのグ… · 2026-07-01
理論と実践をAIで融合する「UMU AI人材育成シリーズ」の本格提供を開始
UMUが職種別AI人材育成シリーズを2026年4月より本格提供開始。 · 2026-03-31
【HYBRID THEORY×UMU共催】研修効果を最大化する「やる気・定着・集中」の科学的設計法 ーなぜ学びが定着しないのか、スタンフォード大の研究から解明！
ユームテクノロジージャパンとHYBRID THEORYは、学習の科学に基づいたオンラインセミナーを2026年6月25日と7月2日に開催します。脳科学・心理学・教育学の知見を活用し、研修の「やる気・定着… · 2026-06-19
ユームテクノロジージャパン、損保ジャパンと自動車ディーラー代理店の教育DXで協業
ユームテクノロジージャパンと損害保険ジャパンは、2026年1月より自動車ディーラー代理店向けの人材育成で協業を開始しました。損保ジャパンの教育プログラムと、ユームのAI学習プラットフォーム「UMU」を… · 2026-05-12
【元ニトリHD人事責任者 永島 寛之氏 登壇セミナー】ATD-ICE 2026の最新トレンドに学ぶ、EX最大化とスキルベース組織への移行戦略
UMUは、元ニトリHD人事責任者の永島寛之氏が登壇するセミナーを開催します。ATD-ICE 2026の最新トレンドから、従業員体験（EX）最大化とスキルベース組織への移行戦略を学ぶことを目的としていま… · 2026-04-22
UMU、人事のコア能力をAIで拡張する戦略人事育成コースを提供開始
ユームテクノロジージャパンは、AIを活用した戦略人事育成コース「AI活用による次世代戦略人事育成」を2026年6月16日に公開します。SHRMモデルに基づき、人事のコア能力をAIで拡張し、組織のAI変… · 2026-06-16
【山本紳也氏 × UMU】AIで大きく変化する組織と働き方を牽引するリーダーシップ 〜人とAIの役割を再定義し「学びのフロー」を創る〜
UMUが山本紳也氏との対談を通じ、AI時代の組織と働き方を牽引するリーダーシップについて発信。人とAIの役割再定義と「学びのフロー」創出を提唱しています。 · 2026-04-17
ユームテクノロジージャパン、損保ジャパンと自動車ディーラー代理店の教育DXで協業
UMU 與損保日本宣佈自 2026 年 1 月起展開協作，針對汽車經銷商提供結合 AI 技術與保險專業知識的教育數位轉型（DX）方案。 · 2026-05-12
ユームテクノロジージャパン、「AI博覧会 Spring 2026」に出展。新サービス「AI マネジメント Dojo」を初お披露目
ユームテクノロジージャパンは、2026年4月7-8日に開催される「AI博覧会」への出展を発表。本展で、管理職向けの新しい対話トレーニングサービス「AI マネジメント Dojo」を初公開する。企業のAI · 2026-04-03
【ATD Japan創設者・浦山 昌志氏】ATD-ICE 2025のインサイトから読み解く、AIがコーチングと「人間の可能性」を拡張する未来
ユームテクノロジージャパン株式会社は、2026年4月17日12:00より「AIがコーチングと『人間の可能性』を拡張する未来」と題する無料オンラインセミナーを開催する。定員は100名。セミナーでは、AT… · 2026-04-14
【ATD-ICE 2026 最速報告会】世界最大の人材開発会議「ATD-ICE 2026」から読み解く最新トレンドを各界トップリーダーが徹底解説
ユームテクノロジージャパン株式会社は、米国で開催された「ATD-ICE 2026」の報告会シリーズを2026年5月26日から6月4日まで全6回開催。最新のAI活用や人材開発トレンドを共有する。 · 2026-05-27
【参加者満足度の高い人気6講座を一挙再演】プロンプト活用から組織の人材育成まで網羅！必要な学びだけ選べるAI時代の厳選セッション「UMU Spring Summit 2026」を開催
ユームテクノロジージャパンは、AI学習プラットフォーム「UMU」を活用し、参加者満足度の高かった6講座を再演するオンラインセミナー「UMU Spring Summit 2026」を4月30日と5月1日… · 2026-04-30
【エンファクトリー × UMU】「失敗できる練習の場」はどう作る？AIロープレとベンチャー留学による「新しいOJTのカタチ」を解説するセミナーを開催
ユームテクノロジージャパン與エンファクトリー將於2026年5月26日舉辦線上研討會，探討利用AI角色扮演與新創企業留學建立「新型OJT」，打造不畏失敗的練習場。 · 2026-05-13
JAL、教育訓練改革基盤として、富士通提供の「Advanced Teaming Experience Service powered by UMU」を導入
日本航空（JAL）は、空港現場の教育訓練改革を推進する基盤として、富士通が提供するAI活用学習プラットフォーム「UMU」ベースのソリューションを導入した。国内外約100拠点、約14,500人の従業員を… · 2026-04-15
【AI活用の壁を越えるプロンプト術】全社員のAIリテラシーを底上げする「AIリテラシーワークショップ（導入編・発展編）」を開催
ユームテクノロジージャパン株式会社は、企業における生成AIの有効活用を推進するため、全従業員を対象としたオンラインセミナー「AIリテラシーワークショップ」を開催する。導入編と発展編の2構成で、独自のR… · 2026-06-05
【UMU×ファーストキャリア】新卒オンボーディング最適化のためのオンライン人事交流会を6月11日開催
ユームテクノロジージャパンとファーストキャリアは、現場の育成実態をデータで可視化し、新卒オンボーディングとトレーニングを最適化するための無料オンライン人事交流会を2026年6月11日（木）に開催する。 · 2026-06-05
ユームテクノロジージャパン、一般社団法人CSスペシャリスト検定協会の協賛パートナーに就任
AI学習プラットフォーム「UMU」を運営するユームテクノロジージャパンは、一般社団法人CSスペシャリスト検定協会の協賛パートナーとなり、戦略的パートナーシップを強化した。最新のAI技術と高度なCS理論… · 2026-05-20
【カクシン×UMU共催】「高収益を生む教育設計の構造と付加価値の創出」キーエンス思考で読み解くATDトレンドと教育投資のROI最大化
UMUを展開するユームテクノロジージャパンとカクシンが共催するオンラインセミナー。キーエンス思考を基にATDトレンドを読み解き、教育投資のROIを最大化する手法を探る。2026年4月14日に開催され、… · 2026-04-07
【早期戦力化×AIロープレ】新人が自走する「一気通貫」の学習デザイン ～研修の「育たない」を科学で解決するWEBセミナー開催～
ユームテクノロジージャパンがAIロープレを用いた新人育成セミナーを開催。学習科学に基づき、インプット・アウトプット・フィードバックを高速に回す「パフォーマンスラーニング」理論で早期戦力化を実現。 · 2026-06-08
【HYBRID THEORY×UMU共催】ハーバード研究で判明！仕事の知識が定着しない本当の理由とは？ 〜脳科学で設計する「現場で使える」職場学習〜
ユームテクノロジージャパンとHYBRID THEORYは、脳科学に基づいた職場学習セミナーを5月29日と6月5日に開催します。ハーバード等の研究を基に、知識が定着しない原因を解明し、現場で成果が出る学… · 2026-05-28
【ハラスメントを恐れず指導できる管理職へ】「フィードバック恐怖症」から抜け出す最初の一歩を解説する、30分の無料セミナーを開催
ユームテクノロジージャパンは、管理職がハラスメントを恐れずに指導できるようになるための無料オンラインセミナーを2026年6月23日と24日に開催します。本セミナーでは、フィードバック恐怖症の原因と、信… · 2026-06-12
【エンファクトリー × UMU】「失敗できる練習の場」はどう作る？AIロープレとベンチャー留学による「新しいOJTのカタチ」を解説するセミナーを開催
ユームテクノロジージャパンとエンファクトリーが共同で、AIロープレとベンチャー留学を活用した新しいOJTの形を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月26日に開催。従来のOJTの課題を解決し、安… · 2026-05-13
【参加者満足度の高い人気6講座を一挙再演】プロンプト活用から組織の人材育成まで網羅！必要な学びだけ選べるAI時代の厳選セッション「UMU Spring Summit 2026」を開催
ユームテクノロジージャパンは、AI学習プラットフォーム「UMU」を活用し、参加者満足度の高かった6講座を再演するオンラインセミナー「UMU Spring Summit 2026」を4月30日と5月1日… · 2026-04-30
【元ニトリHD人事責任者 永島 寛之氏 登壇セミナー】ATD-ICE 2026の最新トレンドに学ぶ、EX最大化とスキルベース組織への移行戦略
UMUは、元ニトリHD人事責任者の永島寛之氏が登壇するセミナーを開催します。ATD-ICE 2026の最新トレンドから、従業員体験（EX）最大化とスキルベース組織への移行戦略を学ぶことを目的としていま… · 2026-04-22
【カクシン×UMU共催】「高収益を生む教育設計の構造と付加価値の創出」キーエンス思考で読み解くATDトレンドと教育投資のROI最大化
UMUとカクシンが共催し、教育投資のROI最大化をテーマにしたオンラインセミナーを2026年4月14日に開催する。 · 2026-04-07
【AI時代のマネジメント実態調査】約8割の管理職が、対話の準備不足で「失敗」を経験
ユームテクノロジージャパンの調査によると、AI導入で定型業務は効率化されたものの、約8割の管理職が部下との対話で準備不足による失敗を経験。対人業務の負荷増大や学習時間不足が課題として浮上しています。 · 2026-04-14
ユームテクノロジージャパン、「AI博覧会 Spring 2026」に出展。新サービス「AI マネジメント Dojo」を初お披露目
ユームテクノロジージャパンは、2026年4月7日と8日に東京国際フォーラムで開催される「AI博覧会 Spring 2026」に出展します。本展示会では、管理職向け対話トレーニングパートナー「AI マネ… · 2026-04-03
理論と実践をAIで融合する「UMU AI人材育成シリーズ」の本格提供を開始
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-03-31
【山本紳也氏 × UMU】AIで大きく変化する組織と働き方を牽引するリーダーシップ 〜人とAIの役割を再定義し「学びのフロー」を創る〜
UMUは、AIソリューションカンパニーとして、AI活用学習プラットフォーム「UMU」などを提供し、AI時代の組織や働き方の変化を牽引するリーダーシップと、人とAIの役割再定義を支援しています。 · 2026-04-17
JAL、教育訓練改革基盤として、富士通提供の「Advanced Teaming Experience Service powered by UMU」を導入
日本航空（JAL）は、空港現場の教育訓練改革を推進する基盤として、富士通が提供するAI活用学習プラットフォーム「UMU」ベースのソリューションを導入した。国内外約100拠点、約14,500人の従業員を… · 2026-04-15
【ATD Japan創設者・浦山 昌志氏】ATD-ICE 2025のインサイトから読み解く、AIがコーチングと「人間の可能性」を拡張する未来
ユームテクノロジージャパン株式会社は、2026年4月17日12:00より「AIがコーチングと『人間の可能性』を拡張する未来」と題する無料オンラインセミナーを開催する。定員は100名。セミナーでは、AT… · 2026-04-14
【AI時代のマネジメント実態調査】約8割の管理職が、対話の準備不足で「失敗」を経験
ユームテクノロジージャパンの調査によると、AI導入で定型業務は効率化されたものの、約8割の管理職が部下との対話で準備不足による失敗を経験。対人業務の負荷増大や学習時間不足が課題として浮上しています。 · 2026-04-14
【カクシン×UMU共催】「高収益を生む教育設計の構造と付加価値の創出」キーエンス思考で読み解くATDトレンドと教育投資のROI最大化
UMUを展開するユームテクノロジージャパンとカクシンが共催するオンラインセミナー。キーエンス思考を基にATDトレンドを読み解き、教育投資のROIを最大化する手法を探る。2026年4月14日に開催され、… · 2026-04-07
ユームテクノロジージャパン、「AI博覧会 Spring 2026」に出展。新サービス「AI マネジメント Dojo」を初お披露目
ユームテクノロジージャパンは、2026年4月7-8日に開催される「AI博覧会」への出展を発表。本展で、管理職向けの新しい対話トレーニングサービス「AI マネジメント Dojo」を初公開する。企業のAI · 2026-04-03
理論と実践をAIで融合する「UMU AI人材育成シリーズ」の本格提供を開始
UMUが職種別AI人材育成シリーズを2026年4月より本格提供開始。 · 2026-03-31