Unipos 推出由 AI 輔助讚美的「投稿建議功能」

致力於發揮人與組織潛力、解決組織課題的 Unipos 株式會社（所在地：東京都港區）宣布，自 2026 年 4 月 7 日（週二）起，將於點對點獎金®服務「Unipos」中新增「投稿建議功能」。本功能為管理職專屬新功能第一彈，主要針對管理職，由 AI 以對話形式協助將讚美文字語言化。設計上 AI 並非代為撰寫文章，而是引導投稿者表達自身想法，幫助管理職克服「想稱讚卻說不出口」的障礙。本功能將免費提供給所有已導入 Unipos 的企業。

※僅限被授予組織管理員權限的使用者可使用。

開發背景：消除「不知道如何稱讚」的困境，將導入成功案例化為可複製的產品功能

在導入點對點獎金®服務「Unipos」的企業中，管理職普遍反映「知道該稱讚什麼，但難以用語言表達」、「因害羞或詞彙不足而無法持續」等問題。此外，儘管管理者理解在管理中稱讚對方的重要性，但如何實踐往往仍依賴管理職個人的努力。

改變此現狀的靈感來自 Unipos 導入企業——琴平工業株式會社的實際案例。該公司中，原本自認「不擅長稱讚」的管理職透過使用 Unipos，逐漸養成稱讚習慣，進而帶動現場的行為改變。本功能的開發初衷，正是不將該公司的做法停留在單一案例，而是將其化為所有導入企業都能「自然、無壓力」實踐的產品機制。

功能說明：AI 專注於「引導」角色

「投稿建議功能」採用的設計，並非由 AI「自動生成（代筆）」文章，而是「引導」投稿者喚起自身的記憶與情感，採伴走式設計。

AI 以本公司長年積累的獨特「稱讚方法」know-how 為基礎，協助投稿者寫出「能真正傳達給對方的讚美」。

當使用者嘗試表達感謝或讚美時，AI 會提出以下問題：

・「對方的哪個行動讓您印象深刻？」

・「那個行動讓您自己或周遭的人產生了什麼變化？」

・「如果用一句話形容那個行動，您會想到什麼詞彙？」

使用者只需回答這些問題，腦海中原本模糊的感謝與讚美「情感」，便能整理成具體且富有溫度、能夠稱讚對方成果與行動的「語言」。

本功能已在集團旗下約 800 名員工中先行導入。在使用後問卷中，超過九成員工回答「變得更容易書寫了」。