【調查發布】加班時間減少，但年輕人的「健康不良退職」數量超過兩倍／Z世代「退職・轉職原因」實態報告（2020年～2026年上半期）
UZUZ集團發布了一份分析Z世代退職和轉職原因的報告。報告顯示，由於健康問題而退職的情況增加，而加班時間則呈現減少趨勢。 · 2026-07-16
株式会社UZUZホールディングス 新聞稿
【調查發布】Z世代關於「藍領與施工管理職」的意識調查／超過6成回答「完全不考慮作為就業選擇」／即使20多歲年薪500萬，「希望從事施工管理職」的比例為0%
UZUZ的一項調查顯示，超過6成的Z世代拒絕從事藍領工作。令人震驚的是，即使開出20多歲年薪500萬日圓的條件，希望成為施工管理員的人數仍為0%，凸顯了可能導致基礎設施崩潰的嚴重危機。 · 2026-04-14
次世代職涯教育×地方創生！UZUZ於北海道旭川市開始營運專科學校。為防止就業落差，將培育支撐地方的「IT・AI人才」
由UZUZ集團成立的「學校法人UZUZ」將於2026年4月起營運旭川醫療秘書專科學校，並計畫於2027年新設IT・AI商業科，以培育地方人才。 · 2026-03-31
【調查發布】Z世代關於「藍領與施工管理職」的意識調查／超過6成回答「完全不考慮作為就業選擇」／即使20多歲年薪500萬，「希望從事施工管理職」的比例為0%
UZUZ的一項調查顯示，超過6成的Z世代拒絕從事藍領工作。令人震驚的是，即使開出20多歲年薪500萬日圓的條件，希望成為施工管理員的人數仍為0%，凸顯了可能導致基礎設施崩潰的嚴重危機。 · 2026-04-14
次世代職涯教育×地方創生！UZUZ於北海道旭川市開始營運專科學校。為防止就業落差，將培育支撐地方的「IT・AI人才」
由UZUZ集團成立的「學校法人UZUZ」將於2026年4月起營運旭川醫療秘書專科學校，並計畫於2027年新設IT・AI商業科，以培育地方人才。 · 2026-03-31
IT 產業專業招募機構「Uzucare Agent」正式啟動，助求職者從零構建「戰略性職涯」
UZUZ COLLEGE 啟動 IT 專屬職涯招募服務「Uzucare Agent」。運用其教育培訓經驗，免費提供從提升市場價值的職涯設計到就業配對的一站式支援服務。 · 2026-06-09
次世代職涯教育與地方創生！UZUZ於北海道旭川市開辦專門學校，培育IT/AI人才並防止就業錯配
擁有14年就業輔導經驗的UZUZ集團，將於旭川開設專門學校，旨在消除學習與工作之間的隔閡。 · 2026-03-31