住友林業、VARIETASの「AI面接官」を導入
住友林業は、VARIETASが提供する対話型AI面接サービス「AI面接官」を夏季インターンシップの選考に導入しました。候補者の個性と潜在能力を公正に評価し、選考の納得感を高める狙いです。 · 2026-07-14
株式会社VARIETAS ニュースリリース
【3万人超 満足度調査】VARIETASの「AI面接官」、受検規模が前年同月比10倍に急拡大するなかでも、受検者2人に1人が最高評価。約9割が「肯定評価」
株式会社VARIETASは、提供する対話型AI面接「AI面接官」の満足度調査を実施した。2026年1月〜3月の回答者33,467件のうち、平均満足度は5点満点中4.1点、肯定的評価は約9割に達した。3… · 2026-05-19
A.T. カーニー株式会社、VARIETASの「AI面接官」を導入。戦略コンサルで問われる「ケース面接」をAI化
株式会社VARIETASが開発する「AI面接官」が、世界的な経営戦略コンサルティングファームのA.T. カーニーの採用プロセスに導入されました。地理的・時間的制約を解消し、AIとの対話を通じて「ケース… · 2026-05-26
VARIETAS、大手企業らと国内初「EU AI法」を見据えた採用AI実務ガイドライン策定へ。「AI HR安全利用検討ワーキンググループ」を発足
株式会社VARIETASは、採用AI領域の安心・安全な活用環境を整備するため、大手企業らと「AI HR安全利用検討ワーキンググループ」を発足した。國峯法律事務所と共に事務局を運営し、EU AI法等を踏… · 2026-05-21
VARIETAS、面接設計・評価観点を専門化した「専門AI面接官シリーズ」を正式発表。第一弾として、技術者採用向け「AI技術者基礎力面接官」を一般提供開始
対話型AI面接「AI面接官」を開発・提供する株式会社VARIETASは、専門AI面接官シリーズを正式発表し、第一弾として「AI技術者基礎力面接官」の一般提供を開始しました。大手企業での実運用知見を基に… · 2026-05-25
三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
三井住友信託銀行がVARIETASの「AI面接官」を導入。 · 2026-04-02
住信SBIネット銀行がVARIETASの「AI面接官」を本格導入
株式会社VARIETASは、住信SBIネット銀行が同社の「AI面接官」を新卒・総合職採用に本格導入したと発表しました。AI活用により採用選考の精度向上と公正な評価を目指します。 · 2026-04-23
VARIETAS、AI面接サービスの品質と安全性を評価する「品質評価フレームワーク」を策定
AI面接導入時のガバナンスと稟議を円滑にする評価フレームワークおよび100項目のチェックシートの提供開始。 · 2026-05-27
VARIETAS、AGCに「AI面接官」の導入開始
VARIETASのAI面接官がAGCに導入されました。このシステムは、候補者の価値観や思考特性への理解を深め、選考プロセスの一貫性と納得感を高めることを目的としています。 · 2026-04-09
「AI面接」のその先へ。VARIETAS、「AI面接官」を「TA Team」へ刷新──5体のAIエージェントによる採用基盤に再定義
株式会社VARIETASが、対話型AI面接サービス「AI面接官」を刷新し、5体のAIエージェントからなる採用基盤「TA Team」を発表。母集団形成から選考、データ分析までを一貫支援し、累計50万回超… · 2026-06-03
キリン、VARIETASの「TA Team」を活用した「多次元ポテンシャル評価」を新卒採用から導入
キリンホールディングスが2028卒新卒採用から、VARIETASの「TA Team」を活用した「多次元ポテンシャル評価」を本格導入する。複数のAI面接を組み合わせて候補者を立体的に評価する仕組みで、採… · 2026-06-08
住信SBIネット銀行がVARIETASの「AI面接官」を本格導入
株式会社VARIETASは、住信SBIネット銀行が同社の「AI面接官」を新卒・総合職採用に本格導入したと発表しました。AI活用により採用選考の精度向上と公正な評価を目指します。 · 2026-04-23
VARIETAS、AGCに「AI面接官」の導入開始
素材メーカー大手のAGCが、VARIETASの対話型AI面接「AI面接官」を導入。目的は効率化ではなく、候補者の価値観や思考特性を深く理解し、選考の質と納得感を高めるための補助情報を得ることだ。 · 2026-04-09
JR東日本、VARIETASの「AI面接官」を導入
JR東日本がVARIETASの開発する「AI面接官」の導入を発表しました。書類選考から一次面接までをAIが担当することで、採用プロセスの効率化と高度化を目指す重要な取り組みです。 · 2026-04-16
三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
<p>株式会社VARIETAS（読み方「バリエタス」）は、このたび、三井住友信託銀行株式会社（以下「三井住友信託銀行」）の採用プロセスにおいて、当社が開発・提供する対話型AI面接プラットフォーム「AI… · 2026-04-02
三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
三井住友信託銀行がVARIETASの「AI面接官」を導入。 · 2026-04-02
三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
三井住友信託銀行がVARIETASの「AI面接官」を導入。 · 2026-04-02
JR東日本、VARIETASの「AI面接官」を導入
JR東日本は、採用プロセスにおける書類選考から一次面接までを担当するVARIETAS社の「AI面接官」を導入しました。これにより、採用業務の効率化を目指します。 · 2026-04-16
VARIETAS、AGCに「AI面接官」の導入開始
VARIETASのAI面接官がAGCに導入されました。このシステムは、候補者の価値観や思考特性への理解を深め、選考プロセスの一貫性と納得感を高めることを目的としています。 · 2026-04-09
三井住友信託銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入
三井住友信託銀行がVARIETASの「AI面接官」を導入。 · 2026-04-02