2030年までに営業職の年収20％向上を目指す。株式会社walk-on社員の成長を支える「定期昇給制度」を新設
株式会社walk-onが2026年7月より入社5年間の定期昇給制度を導入し、営業職の年収20％向上を目指す。 · 2026-03-30
株式会社walk-on ニュースリリース
2030年までに営業職の年収20％向上を目指す。株式会社walk-on社員の成長を支える「定期昇給制度」を新設
walk-onは2026年7月より、入社から5年間を対象とした定期昇給制度を導入する。営業職は月額1万円、事務職は月額5千円の基本給が毎年自動的に昇給する。2030年までに営業職の平均年収を現状比20… · 2026-03-30
2030年までに営業職の年収20％向上を目指す。株式会社walk-on社員の成長を支える「定期昇給制度」を新設
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--medium"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/… · 2026-03-30
【6/30 美容採用セミナー開催】「それって、採用する気ありますか？」CHAINON 坂口貴徳氏に聞く“選ばれるサロン”
株式会社walk-onは2026年6月30日にCHAINON坂口貴徳氏を招き、美容サロンオーナー・幹部・採用担当者向けの採用セミナーと懇親会を開催。採用課題解決と業界活性化を目指す。 · 2026-04-30
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