利用人臉辨識技術推動勞務數位轉型：考勤系統「MOT勤怠管理」推出包含自動下班功能在內的五項新功能

提供雲端總機「MOT/TEL」（擁有超過33,000家導入實績）的株式会社VALTECH（總部：東京都新宿區），發佈了針對考勤系統「MOT勤怠管理」的五項新功能，旨在進一步提升企業的勞務管理效率。

近年來，企業面臨著嚴峻的人力短缺、客戶騷擾（kasuhara）、修正超時工作以及推動工作方式改革等挑戰，工作環境發生了劇烈變化。在這種背景下，利用數位轉型（DX）實現考勤管理的高級化，以及減輕後勤管理部門的業務負擔顯得尤為重要。

此次更新不僅新增了透過人臉辨識的自動下班功能，還改進了通知系統、休息時間設定與有薪假管理，協助防止漏打卡、強化勞務合規性並提升後勤業務效率。

主要更新內容：

1. 搭載人臉辨識自動下班功能：過去需透過 IoT 按鈕操作，現在可根據人臉辨識的最終認證時間自動設定下班時間。透過人臉辨識與門禁系統的連動，可強制要求入退室時進行人臉辨識，將門禁管理與考勤整合，提升安全性並優化管理效率。

2. 更靈活的考勤警示客製化：與雲端總機「MOT/TEL」連動，強化了對未出勤或未下班員工的通知功能。管理人員現在可針對通知方式、通知對象與通知頻率進行個別設定，實現符合各企業管理規範的靈活配置。

3. 支援跨過結算時間的打卡：改善了透過 PC 或智慧型手機進行下班打卡的功能，即便超過結算時間也可進行打卡，適用於夜班或排班制等多元工作型態。

4. 強化休息時間自動輸入設定：現在最多可登記 3 組休息時間自動輸入設定，更便於對應各種排班模式，減少設定作業與輸入錯誤。

5. 改善有薪假自動授予功能：在使用比例授予模式時，新增了可設定「每週 5 天以上」工作條件的功能，支援根據企業工作規則進行更靈活的管理。

「MOT勤怠管理」作為一款運用人臉辨識技術的雲端考勤系統，持續致力於推動企業的後勤數位轉型。